Mặc dù mới ra trường và chưa có kinh nghiệm, bạn vẫn có thể được nhà tuyển dụng đánh giá cao nếu nắm chắc các kinh nghiệm phỏng vấn dành cho dân kỹ thuật sau đây.
Bạn là kỹ sư chuyên nghiệp ? Bạn muốn tìm một công việc ổn định lương cao trong lĩnh vực kỹ thuật và bạn đang băn khoăn không biết cần chuẩn bị những gì cho buổi phỏng vấn quan trọng đó? Đừng lo! Sau đây chúng tôi xin chia sẻ những tip kinh nghiệm, vô cùng hữu ích giúp bạn có thể ghi điểm tuyệt đối trong mắt nhà tuyển dụng ngay trong lần gặp đầu tiên.
- Chuẩn bị hồ sơ hoàn chỉnh cùng các giấy tờ liên quan
- Trước khi đến tham gia phỏng vấn, chắc chắn nhà tuyển dụng cũng nhận được bản sơ yếu lý lịch mô tả kinh nghiệm, trình độ của bạn, hay còn gọi là CV. Tuy nhiên, để trở nên chuyên nghiệp hơn, bạn cần phải chuẩn bị các bằng cấp, thư giới thiệu, giấy khen, chứng chỉ,… (nếu có) và in bản CV của mình kèm theo.
- Trang bị đầy đủ những kiến thức giới thiệu bản thân và kỹ năng chuyên môn
- Trước khi đến buổi phỏng vấn, bạn cần đọc kỹ hồ sơ xin việc, dự kiến những câu hỏi và câu trả lời, chuẩn bị cả những tình huống bất ngờ có thể gặp.
- Nhà tuyển dụng sẽ để cho bạn giới thiệu về bản thân, khi đó hãy trả lời thật rành mạch, thành thật, nhưng cũng phải thông minh và “ khéo “. Ngoài kiến thức trong sách vở, những kỹ năng có được trong quá trình thực tập, làm việc thì bạn có thể nêu lên những trải nghiệm công viêc khác, các khóa học bên lề hỗ trợ cho công việc.
- Nếu như bạn là sinh viên mới ra trường thì những công việc làm thêm, hay việc tham gia các câu lạc bộ, chương trình, dự án trong trường đại học cũng sẽ thể hiện bạn là một con người chăm chỉ, nhiệt tình và năng động.
- Một câu hỏi mà các nhà tuyển dụng thường hay đưa ra: “Em tự nhận thấy mình có ưu nhược điểm gì ?”. Khi đó bạn nên trả lời những ưu điểm lớn, giúp ích cho công việc, bên cạnh đó là những nhược điểm nhỏ thôi và hoàn toàn không ảnh hưởng đến công việc mà bạn đang muốn ứng tuyển.
- Bạn cần phải nắm chắc những kiến thức chuyên môn
- Hãy tập trả lời rõ ràng, mạch lạc, tự tin thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thực sự có năng lực chuyên môn tốt.
- Ngoài ra bạn cần phải tìm hiểu thông tin về công ty mà bạn đang ứng tuyển. Cơ cấu, bộ máy lãnh đạo, quy mô xây dựng, các dự án tiêu biểu nhất gần đây,…thể hiện sự quan tâm của bản thân cũng như thái độ tôn trọng đối với đơn vị tuyển dụng.
3. Chuẩn bị trang phục lịch sự và chú ý tác phong chuyên nghiệp
- Đây là yếu tố đầu tiên mà các nhà tuyển dụng đánh giá bạn, do đó đừng xuề xòa. Hãy ăn mặc sao cho sang trọng, lịch sự và phù hợp. Tránh mặc quần áo lòe loẹt, hở hang hay để đầu tóc luộm thuộm đến phỏng vấn.
- Tốt nhất đến sớm trước 20 phút để đề phòng tình huống bất trắc, nếu phải chờ, bạn hãy tìm chỗ ngồi gần dễ nghe gọi tên, tránh nói chuyện quá to.
- Khi đi vào phòng, hãy đi thẳng người, hơi cúi đầu, sau đó bạn nên bắt tay mỉm cười chào hỏi các nhà tuyển dụng. Trong quá trình phỏng vấn, bạn nên ngồi ngay ngắn, không nhai kẹo cao su hay nghe điện thoại riêng.
- Bình tĩnh, không trả lời hấp tấp hay làm ra vẻ hài hước, không tỏ ra tự kiêu và dùng tiếng lóng. Có thể hỏi lại những câu hỏi không hiểu, luôn kiểm soát để tránh trả lời mâu thuẫn. Nếu có cả nhóm người phỏng vấn thì hãy nói đủ lớn để mọi người đều nghe thấy, mắt nhìn vào người đặt câu hỏi.
- Nên nhớ thái độ tự tin, phong thái chuyên nghiệp của bạn là một yếu tố vô cùng quan trọng góp phần vào kết quả bạn có trúng tuyển hay là không.
Hy vọng rằng bài viết này sẽ cung cấp những kinh nghiệm bổ ích, cần thiết giúp những ứng viên xây dựng chuẩn bị sẵn sàng cho buổi phỏng vấn sắp tới. Chúc các bạn thành công.
Khi bạn ứng tuyển vào vị trí trường phòng kỹ thuật, việc phải trải qua buổi phỏng vấn với hàng loạt câu hỏi là điều không thể tránh khỏi. Bằng cách đặt câu hỏi và yêu cầu ứng viên trả lời, Nhà tuyển dụng có thể phần nào biết được kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn, cũng như khả năng lãnh đạo, quản lý của bạn. Trong bài viết hôm nay, JobsGO sẽ cùng bạn tìm hiểu các và cách trả lời thích hợp để bạn có thể chinh phục được Nhà tuyển dụng.
Mục lục
Gợi ý cách trả lời: Bạn có thể đề cập đến việc bạn cảm thấy muốn đóng góp vào sứ mệnh, giá trị của công ty; cơ hội phát triển trong lĩnh vực kỹ thuật và môi trường làm việc tích cực. Hãy nhấn mạnh tầm quan trọng của vị trí này và lý do tại sao bạn tin rằng công ty của họ là một nơi lý tưởng để phát triển sự nghiệp.
Câu 2: Bạn nghĩ mình sẽ đạt được điều gì ở vai trò Trưởng phòng kỹ thuật mà vị trí kỹ sư không có được?
Gợi ý cách trả lời: Bạn hãy trả lời câu hỏi phỏng vấn trưởng phòng kỹ thuật này bằng việc nêu ra các trách nhiệm và vai trò đặc biệt của Trưởng phòng kỹ thuật. Hãy đề cập đến khả năng lãnh đạo, quản lý nhóm, xây dựng chiến lược và đóng góp vào quyết định của công ty. Bạn cũng nên nhấn mạnh sự ảnh hưởng và khả năng thúc đẩy sự phát triển của đội ngũ kỹ thuật.
Câu 3: Bạn sẽ làm thế nào để quản lý hiệu suất làm việc của các kỹ sư?
Gợi ý cách trả lời: Bạn nên trình bày cách bạn thiết lập mục tiêu rõ ràng và đo lường hiệu suất dựa trên các tiêu chí quan trọng. Hãy đề cập đến việc bạn đã cung cấp hỗ trợ cần thiết và tạo điều kiện thuận lợi để nhân viên phát triển, đồng thời đạt được tiềm năng tối đa. Câu trả lời sẽ được đánh giá cao hơn nếu bạn có thể nói về việc tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới để nâng cao hiệu suất làm việc của đội ngũ.
Câu 4: Bạn sẽ làm thế nào để quản lý nhiều dự án quan trọng?
Gợi ý cách trả lời: Bạn hãy đề cập đến cách bạn sử dụng các công cụ, phương pháp quản lý để xác định mức độ quan trọng của các dự án. Bạn cần nêu rõ việc thiết lập một hệ thống ưu tiên dựa trên tiêu chí như tiến độ, sự ảnh hưởng và tài nguyên có sẵn. Bạn cũng nên nhấn mạnh khả năng xác định mục tiêu, phân công nhiệm vụ cho đội ngũ và theo dõi tiến độ để đảm bảo dự án được hoàn thành theo kế hoạch.
Câu 5: Bạn sẽ làm gì nếu ngân sách, thời gian, phạm vi làm việc bị giới hạn?
Gợi ý cách trả lời: Với câu hỏi phỏng vấn trưởng phòng kỹ thuật này, bạn nên đề cập đến khả năng phân tích và quản lý tài nguyên. Bạn hãy nêu rõ việc ưu tiên công việc quan trọng và tối ưu hóa việc sử dụng nguồn lực có sẵn. Bạn có thể đề xuất các biện pháp tiết kiệm chi phí, tối ưu thời gian và điều chỉnh phạm vi để đảm bảo dự án vẫn hoàn thành đúng tiến độ.
Câu 6: Bạn làm thế nào để giải quyết xung đột trong nhóm?
Gợi ý cách trả lời: Bạn hãy nói về việc lắng nghe để hiểu quan điểm của các thành viên trong nhóm; tạo ra môi trường thân thiện để thúc đẩy sự thảo luận và đồng thuận. Bạn cũng nên đề cập đến việc tìm kiếm giải pháp hợp tác, tạo ra sự cân bằng và hài hòa giữa các bên liên quan. Bạn có thể đề xuất sử dụng các kỹ thuật như phân công vai trò rõ ràng, thương lượng và đặt trọng tâm vào mục tiêu chung để giải quyết xung đột.
Câu 7: Hãy cho chúng tôi biết về kinh nghiệm của bạn trong lĩnh vực kỹ thuật?
Gợi ý cách trả lời: Bạn nên trình bày chi tiết về kinh nghiệm làm việc và thành tựu bạn đã đạt được. Câu trả lời nên bao gồm thông tin về các dự án quan trọng bạn đã thực hiện, công nghệ mà bạn đã áp dụng và các kỹ năng chuyên môn mà bạn đã phát triển.
Câu 8: Bạn sẽ quản lý một dự án kỹ thuật phức tạp bằng cách nào?
Gợi ý cách trả lời: Hãy mô tả cách bạn quản lý dự án, bao gồm việc xác định mục tiêu, lập kế hoạch, phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến độ, giải quyết các rủi ro và vấn đề phát sinh trong quá trình dự án.
Câu 9: Bạn xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực trong phòng kỹ thuật như thế nào?
Gợi ý cách trả lời: Bạn hãy nêu rõ quan điểm của bạn về tầm quan trọng của môi trường làm việc tích cực và các biện pháp mà bạn sẽ thực hiện để khuyến khích sự hợp tác, trao đổi thông tin và xử lý xung đột trong nhóm. Các biện pháp này có thể bao gồm:
Câu 10: Bạn đã bao giờ gặp khó khăn khi quản lý nhóm chưa?
Gợi ý cách trả lời: Bạn nên chia sẻ một trường hợp thực tế bạn đã gặp phải và mô tả cách bạn đã giải quyết vấn đề. Câu trả lời nên bao gồm việc tìm hiểu nguyên nhân, tương tác với các thành viên trong nhóm và áp dụng các biện pháp để giải quyết tình huống.
Câu 11: Bạn đã từng tham gia vào việc triển khai các công nghệ mới? Làm thế nào để bạn đảm bảo sự thành công trong quá trình triển khai?
Gợi ý cách trả lời: Bạn nên nêu rõ trách nhiệm và vai trò của bạn trong dự án. Câu trả lời cho câu hỏi phỏng vấn trưởng phòng kỹ thuật này sẽ được đánh giá cao hơn nếu bạn chia sẻ được cách bạn thúc đẩy sự hợp tác, hỗ trợ từ phía nhân viên; đảm bảo đội ngũ nhân sự được đào tạo đầy đủ để hoàn thành tốt công việc; xây dựng cơ chế đánh giá và theo dõi kết quả thực hiện.
Câu 12: Làm thế nào bạn đảm bảo các thành viên trong nhóm tuân thủ các quy định, tiêu chuẩn và quy trình kỹ thuật khi làm việc?
Gợi ý cách trả lời: Bạn hãy đề cập đến quy trình và phương pháp kiểm soát mà bạn đã áp dụng để đảm bảo các thành viên trong nhóm tuân thủ các quy định, tiêu chuẩn và quy trình kỹ thuật. Bạn cần nhấn mạnh vai trò của bạn trong việc giám sát và đảm bảo chất lượng công việc của nhóm.
Câu 13: Làm thế nào bạn xây dựng mối quan hệ và duy trì liên lạc với đối tác, khách hàng?
Gợi ý cách trả lời: Bạn nên trình bày cách bạn xây dựng, duy trì mối quan hệ chuyên nghiệp với đối tác và khách hàng. Thông thường, với câu hỏi phỏng vấn trưởng phòng kỹ thuật này, các ứng viên thường đề cập đến việc liên lạc, lắng nghe và phản hồi kịp thời; cung cấp giải pháp thích hợp để đáp ứng nhu cầu của đối phương.
Câu 14: Bạn đã từng đảm nhận vai trò đào tạo nhân viên kỹ thuật chưa?
Gợi ý cách trả lời: Bạn nên mô tả vai trò của bạn trong việc đào tạo nhân viên kỹ thuật, bao gồm cả việc xác định nhu cầu đào tạo, thiết kế chương trình đào tạo, cung cấp hướng dẫn và phản hồi, theo dõi quá trình phát triển của nhân viên.
Câu 15: Làm thế nào bạn quản lý thời gian và công việc trong vai trò trưởng phòng kỹ thuật?
Gợi ý cách trả lời: Bạn nên trình bày cách bạn sắp xếp thời gian để đảm bảo công việc được hoàn thành đúng deadline và đạt hiệu quả cao. Bạn có thể đề cập đến việc lập kế hoạch, phân chia thời gian và sử dụng công cụ quản lý thời gian,…
Câu 16: Làm thế nào bạn đối phó với áp lực và công việc căng thẳng trong vai trò trưởng phòng kỹ thuật?
Gợi ý cách trả lời: Với câu hỏi phỏng vấn trưởng phòng kỹ thuật này, bạn có thể đưa ra câu trả lời với các ý như: khuyến khích nhân viên chia sẻ thông tin; thiết lập mục tiêu rõ ràng và phân chia công việc hợp lý; sẵn sàng tìm kiếm sự hỗ trợ từ các đồng nghiệp; sẵn lòng thay đổi phương pháp làm việc để đảm bảo sự cân bằng và thành công trong công việc,…
Câu 17: Làm thế nào bạn đảm bảo rằng bạn luôn cập nhật công nghệ mới vào quá trình làm việc?
Gợi ý cách trả lời: Bạn nên đề cập đến việc bạn vẫn tiếp tục học tập và nghiên cứu công nghệ mới, tham gia các khóa đào tạo/hội thảo, tạo cơ hội cho nhân viên trong nhóm cập nhật kiến thức và kỹ năng công nghệ mới.
Câu 18: Làm thế nào bạn thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới trong nhóm?
Gợi ý cách trả lời: Bạn hãy mô tả cách bạn tạo điều kiện và khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới trong nhóm, bao gồm việc tạo ra môi trường thoải mái, khuyến khích nhân viên đưa ra các ý tưởng mới, thúc đẩy việc chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm, tạo ra các cơ hội để thử nghiệm, áp dụng các giải pháp mới.
Câu 19: Làm thế nào bạn đảm bảo sự đồng thuận và hỗ trợ giữa các thành viên trong nhóm?
Gợi ý cách trả lời: Để được Nhà tuyển dụng đánh giá cao, bạn cần trình bày được cách bạn xây dựng mối quan hệ và hợp tác với các thành viên trong nhóm. Điều này bao gồm việc xây dựng mạng lưới liên kết, thực hiện giao tiếp hiệu quả, tìm ra cách để đảm bảo sự đồng thuận và hỗ trợ trong việc đạt được mục tiêu chung.
Trong quá trình trả lời các câu hỏi phỏng vấn trưởng phòng kỹ thuật, bạn nên chú trọng đến việc thể hiện sự tự tin, trình bày một cách rõ ràng và đưa ra ví dụ cụ thể từ kinh nghiệm làm việc của bạn. Ngoài ra, bạn hãy lắng nghe kỹ câu hỏi và trả lời theo cách tự nhiên và chân thành nhất; điều này giúp Nhà tuyển dụng nhận thấy khả năng và sự phù hợp của bạn với vị trí trưởng phòng kỹ thuật.