Top 7 các công ty thường trả lương vào ngày nào 2023

Tóm tắt: Công ty không trả lương vào ngày 10 hàng tháng có đúng quy định của pháp luật không? Đây là câu hỏi của anh Tài (Thị xã Điện Bàn – tỉnh Quảng Nam).Cụ thể, thắc mắc của anh Tài: “Tôi vừa kí hợp đồng lao động với công ty và công ty trả lương cho tôi vào ngày 10 hàng tháng thay vì trả vào cuối mỗi tháng. Vậy cho tôi hỏi công ty trả lương như vậy có trái với quy định của pháp luật không?”Nội dung này được Ban. Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:Theo khoản 2 Điều 97 Bộ luật Lao

Tóm tắt: 1. Quy định về các cách thức trả lương hiện nay. 2. Nguyên tắc trả lương hiện nay ra sao?. 4. Phương thức trả lương cho người lao động. 5. Xử phạt trường hợp người sử dụng lao động chậm trả lương cho người lao động. 6. Một số câu hỏi thường gặp Công ty thường trả lương vào ngày nào trong tháng? Tiền lương là khoản tiền người lao động nhận được sau khi hoàn thành công việc, sử dụng để đáp ứng cho những mục đích cá nhân. Tiền lương cần được trả đúng theo thỏa thuận trên hợp đồng lao động. Người l

Tóm tắt: Hình thức trả lương hiện nay được quy định ra sao?. Nguyên tắc trả lương hiện nay ra. sao?. Có được trả lương cho lao động nước ngoài bằng ngoại tệ?. Xử phạt khi vi phạm thanh toán bằng ngoại tệ. Video Luật sư X giải đáp thắc mắc Trả lương vào ngày nào trong tháng theo quy định?. Thông tin liên hệ với Luật sư X. Ngày trả lương hàng. tháng. Trả lương hưu vào ngày nào trong tháng? Tiền lương là một khoản thu nhập quan trọng và chủ yếu của phần lớn của người lao động, để đáp ứng các nhu cầu cơ bản c

Tóm tắt: 1. Định nghĩa tiền lương. 2. Nguyên tắc trả lương được quy. định như thế nào?. 3. Kỳ hạn trả lương được quy định như thế nào? . 4. Các hình thức trả lương tiêu chuẩn. 3.1. Đối với kỳ hạn trả lương. 3.2. Đối với kỳ hạn trả lương hưu 1. Định nghĩa tiền lươngDưới góc độ kinh tế, tiền lương là biểu hiện vật chất thể hiện giá trị sức lao động, là khoản tiền người sử dụng lao động phải thanh toán cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng trước đó.Xét dưới góc độ của người sử dụng lao động, tiề

Tóm tắt: Tiền lương là lượng tiền mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động sau khi hoàn thành một công việc nhất định hoặc sau một thời gian lao động nhất định. Vậy nguyên tắc trả lương, hình thức trả lương được pháp luật quy định như nào?Bạn có vướng mắc quy định pháp luật về trả lương thì hãy tìm hiểu pháp luật lao động hoặc liên hệ luật sư tư vấn về lao động. Nếu bạn không có thời gian tìm hiểu thì hãy liên hệ với Luật Minh Gia, chúng tôi sẽ giúp bạn giải đáp các vướng. mắc.Ngoài ra, bạn c

Tóm tắt: Tiền lương là gì?Nguyên tắc trả lươngKỳ hạn trả lươngHình thức trả lươngTiền lương là một khoản thu nhập quan trọng và chủ yếu của phần lớn của người lao động, để đáp ứng các nhu cầu cơ bản của con người. Tiền lương do người sử. dụng lao động trả dựa trên cơ sở sự đóng góp của người lao động. Tiền lương cần được trả đúng kỳ hạn theo thỏa thuận và trên sở quy định của pháp luật. Vậy, thông thường các doanh nghiệp trả lương vào ngày nào trong tháng? Sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây.Tiền lươ

Tóm tắt: Nếu công ty có quy định thêm ngày nghỉ cho nhân viên ngoài những ngày hưởng nguyên lương được luật quy định thì người lao động vẫn đi làm ngày đó có được trả thêm 300% lương không?Về vấn đề này, Luật sư Trần Văn Toàn, Văn phòng luật sư Khánh Hưng - Đoàn luật sư Hà Nội trả lời như sau:Bộ luật Lao động năm 2019 quy định những ngày người lao động nghỉ việc làm được hưởng nguyên lương (còn gọi là ngày nghỉ có hưởng lương) như sau: Ngày lễ, Tết.Khoản 1 Điều 112 quy định, người lao động được nghỉ