Sẽ có mức tăng lương tối thiểu quốc gia vào năm 2023?

Để giúp doanh nghiệp của bạn thành công, điều quan trọng là chủ doanh nghiệp phải nhận thức và tuân thủ tất cả các nghĩa vụ theo luật định của họ liên quan đến việc trả lương. Hiện tại, Ủy ban Công bằng Lao động, một cơ quan độc lập, đặt ra mức lương tối thiểu. Nó hoạt động theo Đạo luật Công bằng Việc làm 2009. Mặc dù không có dấu hiệu nào cho thấy sự sắp xếp này có thể thay đổi trong ngắn hạn hoặc trung hạn, tuy nhiên, cần lưu ý rằng nếu luật liên bang bị thay đổi hoặc thay thế, cách thức thiết lập và thực thi mức lương tối thiểu cũng có thể thay đổi.

Mức lương tối thiểu ở Úc là bao nhiêu?

Kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2023, mức lương tối thiểu là 23 USD. 23 mỗi giờ, hoặc $882. 80 mỗi tuần 38 giờ. Đây là số 8. Tăng 6% mức lương tối thiểu quốc gia. Mức tăng này áp dụng từ kỳ lương đầy đủ đầu tiên bắt đầu vào hoặc sau ngày 1 tháng 7 năm 2023

Bạn có thể tìm hiểu thêm về mức tăng và tìm thông tin cập nhật tại đây

Tăng mức thưởng tối thiểu cho người sử dụng lao động Úc

Giải thưởng nêu rõ các quyền lợi tối thiểu về tiền lương và điều kiện làm việc. Chúng thường liên quan đến một ngành hoặc nghề nghiệp cụ thể

Trong một số trường hợp, nhân viên không được bảo vệ bởi một giải thưởng hoặc thỏa thuận doanh nghiệp, trong trường hợp đó, lệnh về mức lương tối thiểu quốc gia sẽ bảo vệ chống lại các thỏa thuận bóc lột

Giải thưởng bao gồm những thứ như mức lương tối thiểu, nghỉ phép hàng năm, số giờ hoặc công việc, mức phạt, phụ cấp và các điều kiện tối thiểu khác

Ủy ban đã thông báo rằng mức lương thưởng tối thiểu sẽ tăng thêm 5. 75% kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2023. Điều này có nghĩa là nếu kỳ thanh toán hàng tuần của bạn bắt đầu vào Thứ Hai thì mức giá mới sẽ được áp dụng từ Thứ Hai, ngày 3 tháng 7 năm 2023

Một danh sách đầy đủ các giải thưởng có thể được tìm thấy

Giải thích mức phạt

Mức phạt là yêu cầu pháp lý để người sử dụng lao động trả cho nhân viên của mình mức lương cao hơn khi làm việc vào cuối tuần, ngày lễ, làm thêm giờ, làm ca đêm hoặc sáng sớm. Đảm bảo kiểm tra mức phạt áp dụng cho phần thưởng nhân viên của bạn

Công cụ tính lương Fair Work

Công cụ tính lương Fair Work là một công cụ trực tuyến cho phép người sử dụng lao động và nhân viên tính ra mức lương cơ bản, phụ cấp và mức phạt

Bảng câu hỏi từng bước giúp người sử dụng lao động và nhân viên xác định giải thưởng nào phù hợp với hoàn cảnh của họ

Quản lý đội hình vuông

Giải pháp phần mềm nhóm tốt nhất để quản lý nhân viên của bạn

Bắt đầu miễn phí

Ai quy định mức lương tối thiểu ở Úc?

Từ năm 2010, mức lương tối thiểu đã được Hội đồng chuyên gia của Ủy ban Công bằng Lao động quy định. Hàng năm, cơ quan này xem xét mức lương tối thiểu hiện hành và đưa ra quyết định, có hiệu lực vào ngày 1 tháng 7 của năm tài chính tiếp theo.

Bảy người ngồi vào Hội đồng chuyên gia. một Chủ tịch, ba thành viên chuyên trách khác và ba thành viên bán thời gian. Họ là chuyên gia về quan hệ nơi làm việc, kinh tế, chính sách xã hội và thương mại

Theo Đạo luật Công bằng Việc làm (2009), Hội đồng Chuyên gia được yêu cầu công bố tất cả các văn bản đệ trình từ các cá nhân hoặc tổ chức quan tâm. Sau đó, Hội đồng chuyên gia sẽ đưa ra nhận xét về những bài nộp này. Đạo luật cũng yêu cầu nghiên cứu do Hội đồng chuyên gia thực hiện phải được công bố, điều này đảm bảo tính minh bạch và cho phép đệ trình dựa trên nghiên cứu.

Mức lương tối thiểu của Úc kể từ năm 2007

Mức lương tối thiểu cho cấp dưới

Ở Úc, nhân viên cấp dưới là bất kỳ nhân viên nào dưới 21 tuổi. Mức lương tối thiểu cho nhân viên cấp dưới là khác nhau tùy theo độ tuổi của họ và được xác định bằng tỷ lệ phần trăm của mức lương tối thiểu quốc gia, tùy thuộc vào ngành họ đang làm việc.

Ý tưởng là những nhân viên cấp dưới có cơ hội tham gia thị trường việc làm với lợi thế cạnh tranh so với những người trưởng thành phải được trả mức lương cao hơn. Nó cũng cho phép người sử dụng lao động giảm chi phí nhân sự của họ

Ví dụ, theo , kể từ kỳ trả lương đầu tiên bắt đầu vào hoặc sau ngày 1 tháng 7 năm 2015, nhân viên cấp dưới được trả theo tỷ lệ phần trăm sau đây của mức lương phù hợp

Ví dụ: Carly 17 tuổi và làm việc trong một cửa hàng. Cô ấy được hưởng 60% mức lương của người lớn theo giải thưởng của mình. Cô ấy tròn 18 tuổi vào ngày 22 tháng 3. Từ ngày 22 tháng 3, cô ấy được hưởng 70% mức lương của người lớn. Bạn có thể tính toán mức lương của nhân viên cấp dưới cho các ngành cụ thể bằng cách sử dụng Công cụ tính lương của Thanh tra viên Fair Work

Mức lương tối thiểu cho người học nghề

Mức lương cho người học nghề cũng như các quyền lợi của họ, chẳng hạn như nghỉ ốm, nghỉ phép hàng năm và thời gian nghỉ được phân bổ, được nêu trong quyết định lương và thỏa thuận đã đăng ký có liên quan

Mức lương thay đổi một chút giữa các ngành, tùy thuộc vào tính chất công việc, rủi ro liên quan và độ tuổi của người học việc

Quá trình học việc được chia theo cấp độ và người học việc sẽ tiến lên cấp độ tiếp theo bằng cách làm việc trong một khoảng thời gian nhất định hoặc thể hiện năng lực của mình. Khi họ thăng tiến, mức lương của họ tăng lên

Về lương của người học việc, điều quan trọng nhất là người sử dụng lao động phải đảm bảo họ đang hoạt động theo các điều kiện quy định trong giải thưởng liên quan

Sử dụng Công cụ tính lương của Fair Work Ombudsman để xác định mức lương chính xác cho một thời gian học việc cụ thể

Hưu bổng

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ đóng góp tối thiểu 10% tiền hưu bổng cho nhân viên dựa trên thu nhập bình thường của họ khi nhân viên kiếm được 450 USD trở lên trước thuế trong một tháng và trên 18 tuổi hoặc dưới 18 tuổi và làm việc hơn 30 giờ.

Điều này áp dụng cho nhân viên toàn thời gian và bán thời gian, tùy theo thỏa thuận, một số nhân viên thời vụ

Nếu người sử dụng lao động không chắc chắn về nghĩa vụ hưu bổng của mình, họ nên liên hệ với Văn phòng Thuế Úc (ATO) theo số 13 28 61 hoặc truy cập trang web của họ

Không có gì trong bài viết này cấu thành tư vấn pháp lý. Nếu bạn có thắc mắc về việc tuân thủ mức lương tối thiểu, vui lòng tham khảo ý kiến ​​của cố vấn pháp lý hoặc chuyên gia có trình độ

Mức lương tối thiểu sẽ tăng vào năm 2023 Úc?

Ai được tăng lương vào tháng 7 năm 2023?

Mức lương thưởng mới cho năm 2023 là bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu cao nhất năm 2023 là bao nhiêu?