Ngày 30.9, Tổng cục Thống kê đánh giá một số điểm nổi bật về tình hình lao động việc làm quý 3 và 9 tháng năm 2023 như: số người có việc làm quý 3/2023 tiếp tục tăng so với quý trước và so với cùng kỳ năm 2022; lao động phi chính thức chiếm tỷ trọng lớn; thu nhập bình quân tháng của người lao động tăng; việc cắt giảm lao động "giảm nhiệt"... Show So với cùng kỳ năm trước, quý 3/2023, thu nhập bình quân của người lao động tăng tại tất cả các vùng kinh tế - xã hội của cả nước, trong đó, vùng Đồng bằng sông Hồng có tốc độ tăng cao nhất, cụ thể là 8,4 triệu đồng, tăng 6,1% (tương ứng tăng 485.000 đồng) so với cùng kỳ năm trước. Thu nhập bình quân tháng của người lao động tại vùng Đông Nam bộ là 8,8 triệu đồng, tăng 2,2% so với cùng kỳ năm trước, cao nhất trong các vùng của cả nước. Trong đó, thu nhập bình quân của lao động làm việc tại TP.HCM là 9,3 triệu đồng, tăng 0,6% (tăng 56.000 đồng) so với cùng kỳ năm 2022 và tại Đồng Nai là 8,7 triệu đồng, tăng 1,8% (tăng 155.000 đồng).  Thu nhập bình quân tháng của người lao động theo vùng kinh tế - xã hội trong quý 3 các năm 2021, 2022 và 2023 TỔNG CỤC THỐNG KÊ Theo đó, đời sống của người lao động quý 3/2023 được cải thiện chậm trong khi quý 3/2022 chứng kiến sự phục hồi mạnh mẽ, đời sống của người lao động được cải thiện đáng kể với tốc độ tăng thu nhập bình quân của người lao động lên hơn 30% so với quý 3/2021. Lương bình quân của lao động tại TP.HCM là 9,3 triệu đồng Tỷ lệ thất nghiệp cao nhất ở ĐBSCL và Đông Nam bộVề tỷ lệ lao động thất nghiệp, theo Tổng cục Thống kê, quý 3/2023, vùng ĐBSCL và vùng Đông Nam bộ là hai vùng có tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động cao nhất cả nước, tương ứng là 2,87% và 3,08%. TP.HCM với tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động quý này là 3,69%, giảm 0,02 điểm phần trăm so với quý trước, trong khi ở TP.Hà Nội, tỷ lệ này là 0,97%, giảm 0,26 điểm phần trăm. Theo Tổng cục Thống kê, đời sống của người lao động quý 3/2023 cải thiện chậm NHẬT THỊNH Tổng cục Thống kê cũng thông tin theo báo cáo nhanh từ các địa phương cho biết số lao động nghỉ giãn việc của các doanh nghiệp trên cả nước trong quý 3/2023 là hơn 54.000 người, giảm hơn 187.000 người so với quý 2/2023 (hơn 241.000 người). Trong đó chiếm đa số là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (chiếm 66,3% tổng số lao động nghỉ giãn việc), chủ yếu ở ngành da giày (chiếm 31,9%), tiếp theo là dệt may (chiếm 30,9%). Số lao động bị mất việc trong quý 3/2023 là hơn 118.000 người, giảm hơn 99.000 người so với quý trước (hơn 217.000 người). Trong đó, tập trung chủ yếu ở các lao động thuộc các ngành dệt may, da giày và chủ yếu tập trung ở hai tỉnh thuộc vùng Đông Nam bộ là Bình Dương (khoảng 33.600 người) và TP.HCM (khoảng 34.600 người). Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cho hay từ đầu năm đến nay, TP.HCM đã ban hành 112.067 quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp trong tổng số 166.266 hồ sơ đề nghị. Con số này khi so với cùng kỳ năm ngoái tăng 10.323 trường hợp (tăng 9,74%). Việc các doanh nghiệp lớn như Công ty TNHH PouYuen Việt Nam, Công ty TNHH dệt Đông Minh cắt giảm hàng ngàn lao động cho thấy tình hình lao động - việc làm ở TP.HCM vẫn còn nhiều khó khăn, thách thức. Trong thời gian tới, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM tiếp tục tập trung nắm tình hình lao động - việc làm tại các doanh nghiệp, kết nối cung - cầu lao động, tổ chức sàn giao dịch việc làm trực tuyến để tăng cường hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, phát triển mạng lưới thông tin việc làm cho người lao động. Đây là một trong những thông tin được Ủy ban Văn hóa - Giáo dục của Quốc hội nêu trong báo cáo kết quả khảo sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về việc làm đối với thanh niên (giai đoạn 2020 - 2023). TỶ LỆ THANH NIÊN CÓ XU HƯỚNG GIẢM MẠNHTheo báo cáo của Ủy ban Văn hóa - Giáo dục, Việt Nam đang ở trong giai đoạn “cơ cấu dân số vàng”, có nhiều thuận lợi về lực lượng lao động để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế (năm 2022, tổng số lao động từ 15 tuổi trở lên của cả nước ước tính là 51,7 triệu người). Tuy nhiên, tỷ lệ thanh niên hiện đang có xu hướng giảm mạnh trong cả cơ cấu dân số lẫn lực lượng lao động. Năm 2020, Việt Nam có khoảng 22,6 triệu người trong độ tuổi từ 15 đến 29 tuổi, chiếm 23,2% dân số, thì đến năm 2022 giảm xuống còn hơn 20,72 triệu người, chiếm 20,9% dân số. Tương tự, lao động thanh niên năm 2019 là 13,99 triệu người, đến năm 2022 chỉ còn 10,6 triệu người. Báo cáo Xu hướng lao động và xã hội Việt Nam năm 2021, triển vọng 2030 do Viện Khoa học Lao động và Xã hội thực hiện với sự hỗ trợ của Tổ chức Lao động quốc tế cũng phản ánh, lực lượng lao động độ tuổi 15-24 tuổi có xu hướng giảm bình quân 2,15%/năm (tương ứng giảm 170.000 người/năm). Việt Nam cũng nằm trong số 10 nước có tốc độ già hóa dân số nhanh nhất trên thế giới. Lực lượng lao động thanh niên với quy mô lớn vừa là nguồn cung dồi dào, song cũng tạo ra sức ép lớn trong giải quyết việc làm bền vững, nhất là khi số thanh niên chưa qua đào tạo vẫn còn ở mức cao, tỷ lệ này ở năm 2022 là 73,7%. Trong 10 năm 2011-2021, năng suất lao động Việt Nam nói chung (trong đó có lao động thanh niên) tăng 2,5 lần (từ 70,3 triệu đồng/lao động năm 2011 lên 171,8 triệu đồng/lao động năm 2021), tốc độ tăng trưởng năng suất lao động đạt 6,0%. Còn theo báo cáo của Tổng cục Thống kê năm 2021, thu nhập bình quân tháng của người lao động là 5,7 triệu đồng. Trong đó, thu nhập bình quân của lao động khu vực thành thị là 7 triệu đồng, cao hơn 1,4 lần mức thu nhập bình quân lao động khu vực nông thôn (5 triệu đồng). Mặc dù năng suất lao động của thanh niên có sự cải thiện đáng kể, song nhìn chung, năng suất lao động của Việt Nam vẫn còn thấp hơn nhiều so với các nước trong khu vực và khoảng cách chênh lệch có xu hướng gia tăng. “Thực trạng trên cho thấy dấu hiệu đáng lo ngại về thế hệ lao động tương lai, là thách thức lớn đối với Việt Nam trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, tác động mạnh mẽ của cách mạng công nghiệp 4.0 và sự phát triển của trí tuệ nhân tạo”, Ủy ban Văn hóa – Giáo dục nhận định. KHÔNG TẠO ĐƯỢC ĐỘT PHÁ VỀ NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG, KHÓ THOÁT BẪY THU NHẬP TRUNG BÌNHCải thiện vấn đề tăng năng suất lao động cũng là vấn đề được nhiều đại biểu trao đổi tại phiên thảo luận kinh tế - xã hội của Quốc hội. Trong phiên thảo luận chiều 1/11, Đại biểu Trần Thị Hồng Thanh, Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Ninh Bình cho rằng, để thực hiện hiệu quả kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội trong thời gian tới, cần tập trung nâng cao năng suất lao động. Theo đại biểu, đây là vấn đề cốt lõi của Việt Nam hiện nay, là nhiệm vụ cấp bách, không thể chậm trễ, bởi tăng năng suất lao động là con đường ngắn nhất để đưa nền kinh tế phát triển nhanh và bền vững. “Nếu không tạo được năng suất lao động đột phá trong 3 đến 5 năm tới, Việt Nam khó vượt qua bẫy thu nhập trung bình, mục tiêu đạt thu nhập cao trước khi dân số già đi khó thành hiện thực”, đại biểu tỉnh Ninh Bình nhận định. Trong khi đó, năm 2023 là năm thứ 3 liên tiếp chỉ tiêu quan trọng này không đạt được mục tiêu đề ra giai đoạn 2021 – 2025. Với tầm quan trong và tính cấp bách của việc nâng cao năng suất lao động, đại biểu đề nghị Chính phủ quan tâm xây dựng và khẩn trương triển khai hiệu quả các giải pháp nâng cao năng suất lao động. Trước đó, tại phiên thảo luận chiều 31/10, Đại biểu Trần Văn Khải, Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Hà Nam cũng kiến nghị Chính phủ cần phân tích, làm rõ hơn nữa thực trạng, khó khăn, nguyên nhân, trách nhiệm và đề xuất giải pháp cụ thể, khả thi trong việc cải thiện năng suất lao động. Đồng thời, Quốc hội cần sớm có giám sát chuyên đề việc thực hiện chính sách pháp luật về lao động, phát triển nguồn lực lao động, năng suất lao động, trên cơ sở đó ban hành Nghị quyết chuyên đề của Quốc hội ban hành chính sách đặc thù, đột phá, định hướng, đặt mục tiêu, lộ trình, lĩnh vực, nguồn vốn đầu tư nhằm thực hiện thành công chủ trương các chủ trương đặt ra. |
