workplace bullying có nghĩa làMột hình thức rất cụ thể của bắt nạt thường bị hiểu lầm. Đó là bắt nạt xảy ra ở nơi làm việc, tuy nhiên phương pháp bắt nạt là khác nhau nhiều so với những gì bạn biết ý tưởng về bắt nạt sẽ là. Nó có thể liên quan đến nhiều thủ phạm tấn công nạn nhân ở nơi làm việc, hoặc nó có thể được gây ra bởi một thủ phạm tại mỗi nơi mà nạn nhân làm việc tại cuộc sống của họ. Thông thường bắt nạt tại nơi làm việc không kết thúc tại một nơi làm việc, nhưng tiếp tục bởi các thủ phạm khác tại nơi làm việc tiếp theo của nạn nhân. Một phương pháp là làm cho nạn nhân cảm thấy như thể mọi người đang lan truyền tin đồn độc hại về nạn nhân khi họ không. Một chiến thuật khác là làm suy yếu hiệu suất làm việc bằng cách cố tình giữ lại thông tin quan trọng đối với hiệu suất công việc hiệu quả. Đôi khi bắt nạt có thể ở dạng Ống ngạch. Ví dụVui lòng dừng bắt nạt tại nơi làm việc. Jim là nạn nhân của nơi làm việc bắt nạt, do thiên nhiên Clandestine của nó, không ai ngoại trừ anh ta và những kẻ bắt nạt của anh ta biết. Sarah là nạn nhân của nơi làm việc bắt nạt khi cô ấy bị bị tẩy chay. Trong nhiều công việc ngắn được liệt kê trên sơ yếu lý lịch của Mike là kết quả của việc bắt nạt tại nơi làm việc. Nơi bắt nạt tại nơi làm việc đã được thực hiện từ một chủ nhân này sang chủ nhân khác, khi Frank mất việc. Nơi bắt nạt tại nơi làm việc là một phần của băng đảng rình rập mà Mary chịu đựng.workplace bullying có nghĩa làNơi bắt nạt tại nơi làm việc là sự ngược đãi dai dẳng của một cá nhân hoặc một nhóm các cá nhân bởi một hoặc nhiều người ở nơi làm việc. Điều này có thể có hình thức lạm dụng vật lý hoặc cảm xúc và có thể gây hại nghiêm trọng cho những người bị ảnh hưởng. Nó có thể bao gồm các chiến thuật như bằng lời nói, không lời nói, tâm lý, lạm dụng thể chất, Nơi làm việc gây nhiễu mạng và sỉ nhục. Loại xâm lược tại nơi làm việc này đặc biệt khó khăn để đối phó như, không giống như những kẻ bắt nạt trường điển hình, những kẻ bắt nạt nơi làm việc thường hoạt động trong các quy tắc và chính sách được thiết lập của tổ chức và xã hội của họ. Trong phần lớn các trường hợp, bắt nạt ở nơi làm việc là bởi một người có thẩm quyền đối với nạn nhân của họ và sử dụng vị trí và quyền lực của họ để làm điều này. Tuy nhiên, những kẻ bắt nạt cũng có thể là đồng nghiệp, và đôi khi cấp dưới. Nơi bắt nạt tại nơi làm việc có thể được bảo vệ hoặc quá mức. Nó có thể xuất hiện như sự giám sát quá mức, chỉ trích liên tục và cơ hội khuyến mãi chặn và có thể bị bỏ qua bởi cấp trên, hoặc nó có thể được nhiều người biết đến bởi nhiều người tổ chức và bỏ qua. Các tác động tiêu cực của nó không giới hạn ở các cá nhân được nhắm mục tiêu, nhưng có thể dẫn đến sự suy giảm chung về tinh thần nhân viên và thậm chí có thể dẫn đến một sự thay đổi bất lợi trong văn hóa tổ chức. Đó là một trong những dấu hiệu rõ ràng của một nơi làm việc độc hại nên nếu điều này xảy ra với bạn, hoặc bạn thấy nó xảy ra với người khác, tốt nhất là bắt đầu tìm kiếm một công việc mới. Ví dụVui lòng dừng bắt nạt tại nơi làm việc. |
