Việc sử dụng Kinh phí công đoàn và Đoàn phí trong doanh nghiệp được quyết định như thế nào? Đây có phải khoản chi bắt buộc hay không? Vậy mức trích nộp là bao nhiêu và cách tính ra sao? Show
Căn cứ pháp lý:
Theo đó: Kinh phí công đoànĐoàn phí Đối tượng đóngTất cả các doanh nghiệp , kể cả doanh nghiệp không thành lập tổ chức công đoàn cơ sở.Người lao động tham gia tổ chức công đoàn (chỉ áp dụng cho doanh nghiệp thành lập Công đoàn cơ sở) Mức trích nộpĐóng 2% của quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao độngĐóng 1% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, nhưng mức đóng đoàn phí hàng tháng tối đa chỉ bằng 10% mức lương cơ sở. Phân bổ mức đóngDN CÓ thành lập công đoàn cơ sở: - 67% tổng số thu kinh phí công đoàn do công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp sử dụng; - 33% tổng số thu kinh phí công đoàn nộp công đoàn cấp trên.DN CÓ công đoàn cơ sở: - 40% tổng số thu đoàn phí công đoàn do công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp sử dụng; - 60% tổng số thu đoàn phí nộp công đoàn cấp trên. DN KHÔNG thành lập công đoàn cơ sở: - 67% tổng số thu kinh phí công đoàn nộp về cho Công đoàn cấp trên; - 33% tổng số thu kinh phí công đoàn nộp về Công đoàn Nhà nước. THỰC TẾ CÁC DN NỘP 100% VỀ CÔNG ĐOÀN CẤP TRÊN DN KHÔNG có công đoàn cơ sở: Không trích nộp, không đóng Phương thức đóng- Đóng theo tháng, mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng BHXH bắt buộc cho người lao động; - Đóng tại tại Liên đoàn Lao động quận/huyện nơi đặt trụ sở.- Đóng hàng tháng cho công đoàn cơ sở; hoặc - Trích từ tiền lương hàng tháng Mức phạt khi không đóngPhạt tiền từ 12% - dưới 15% tổng số tiền phải đóng nhưng tối đa không quá 75 triệu.Không đóng liên tục 06 tháng mà không có lý do chính đáng sẽ bị kỷ luật. Qua đây, trường hợp công ty không thành lập công đoàn cơ sở vẫn phải trích kinh phí công đoàn là 2% quỹ lương đóng bảo hiểm và nộp 100% về liên đoàn lao động cấp trên. Như vậy, dù doanh nghiệp có hay chưa có tổ chức công đoàn cơ sở thì vẫn phải đóng kinh phí công đoàn. Ngoài ra, tùy từng công đoàn cấp trên tại các khu vực, khi doanh nghiệp có nhu cầu chi tiêu cho các hoạt động của công đoàn có thể làm đơn đề nghị lên để được duyệt ngân sách cho cơ sở. Không chỉ kế toán mà người lao động đều quan tâm tới quy đinh về kinh phí công đoàn mới nhất. Kế toán Lê Ánh xin gửi tới bạn toàn bộ quy đinh về kinh phí công đoàn và mức đóng đoàn phí mới nhất tại đây nhé. \>>> Xem thêm: Hạch toán chi phí tiền lương hợp lệ cần những gì I. Quy định về kinh phí công đoàn tại các doanh nghiệp, đơn vị tổ chức1. Đối tượng phải đóng kinh phí công đoànChính phủ ban hành nghị định 191/2013 quy định cụ thể tại điều 4 gồm đối tượng và quy định về kinh phí công đoàn như sau: Các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp không phân biệt đã có hay chưa có tổ chức công đoàn cơ sở, bao gồm:
Tuy nhiên về quy định về kinh phí công đoàn sẽ không phân biệt tổ chức, doanh nghiệp có hay chưa đều phải đóng phí công đoàn theo quy định. 2. Quy định về kinh phí công đoàn áp dụng với mức đóng cụ thểTại điều 5 của nghị định 191/2013/ NĐ-CP hướng dẫn cụ thể như sau: "Mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Quỹ tiền lương này là tổng mức tiền lương của những người lao động thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội." Cụ thể là từ ngày 1/1/2016 thì tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm có lương và phụ cấp lương Các cách đóng kinh phí công đoàn cụ thể quy định tại điều 6 nghi định 191/2013/NĐ-CP:
Như vậy quy định về kinh phí công đoàn áp dụng với doanh nghiệp đã có hay không có tổ chức kinh phí công đoàn phải nộp mức phí là 2% trên tổng quỹ lương làm căn cứ đóng BHXH. Thời điểm nộp và đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng 1 lần trùng với thời điểm đóng bảo hiểm xã hội. Lưu ý với tổ chức, doanh nghiệp sẽ được ưu tiên lựa chọn đóng theo tháng hoặc theo quý. Các đơn vị đóng kinh phí công đoàn tại phòng kế toán của Liên đoàn lao động quận (huyện) nơi doanh nghiệp hoạt động kinh doanh Lưu ý: về quy định kinh phí công đoàn với những doanh nghiệp chưa trích nộp kinh phí lần nào, phải liên hệ với các liên đoàn lao động quận huyện để hướng dẫn nộp định kỳ 6 tháng hoặc 1 năm. Quy định về mức đoàn phí đóng kinh phí công đoàn: Nếu doanh nghiệp thành lập công đoàn ở cơ sở thì đoàn viên là người lao động trong doanh nghiệp phải đóng đoàn phí. II. Quy định về đối tượng cụ thể và mức đóng đoàn phí công đoànTóm tắt về nội dung và cách đóng đoàn phí tại khoản 1 trong hướng dẫn số 258/ HD-TLĐ của tổng liên Đoàn lao động Việt Nam quy định cụ thể như sau:
III. Quy định về kinh phí công đoàn với phương thức đóng đoàn phíVề phương pháp đóng đoàn phí được quy định cụ thể tịa mục 2 hướng dẫn 258/HĐ- TLĐ lao động Việt Nam quy định về mức đóng kinh phí công đoàn như sau: "2. Đoàn phí do đoàn viên công đoàn đóng hàng tháng cho tổ công đoàn, công đoàn bộ phận, công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn (theo phân cấp của công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn) hoặc thu qua lương hàng tháng sau khi có ý kiến thỏa thuận của đoàn viên công đoàn." Như vậy, đoàn viên phải đóng đoàn phí cho tổ công đoàn ở bộ phận hoặc công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn hoặc có thể thu qua lương hàng tháng. Quy định đầy đủ về mức đóng kinh phí công đoàn năm Xem thêm: Những lưu ý về kế toán tiền lương khi thực hiện quyết toán thuế Quy định về mức nộp kinh phí công đoàn cụ thểTrong điều 6 của quyết đinh 270/ QĐ-TLĐ lao động Việt Nam hướng dẫn phân phối nguồn thu tài chính cho công đoàn cơ sở như sau:
Có thể tóm tắt nội dung này về quy định kinh phí công đoàn:Với trường hợp doanh nghiệp có công đoàn cơ sở Mức trích kinh phí công đoàn là 2% tổng quỹ lương là căn cứ đóng BHXH được chia cụ thể:
+ Đoàn phí Công đoàn phải nộp vào trừ vào 1% lương cơ bản của nhân viên được chia như sau:
Nếu doanh nghiệp chưa thành lập được công đoàn cơ sở
Trên đây là tổng hợp quy định về kinh phí công đoàn mới nhất. Bài viết được các kế toán trưởng giảng dạy tại lớp học kế toán tổng hợp thực hành tổng hợp và biên soạn. Từ khóa liên quan: Quy định về trích kinh phí công đoàn, hỏi về kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn, kinh phí công đoàn, mức đóng kinh phí công đoàn, trích nộp kinh phí công đoàn, kinh phí công đoàn có bắt buộc đóng không |