Vào Ngày Lao động 2022, Thống đốc bang California Gavin Newsom thông báo ông đã ký ban hành Đạo luật Phục hồi NHANH CHÓNG (AB 257), đạo luật này sẽ thành lập một hội đồng để điều chỉnh tiền lương và điều kiện làm việc cho nhân viên trong ngành thức ăn nhanh Show
Hội đồng mới sẽ có thẩm quyền ấn định mức lương tối thiểu trong toàn ngành lên tới 22 đô la một giờ Trong khi liên đoàn lao động SEIU gọi dự luật là “một chiến thắng quan trọng trong cuộc đấu tranh kéo dài hàng thập kỷ của công nhân ngành đồ ăn nhanh đòi được trả lương công bằng và có tiếng nói trong công việc,” AB 257 vấp phải sự phản đối mạnh mẽ từ các chuỗi cửa hàng thức ăn nhanh lớn và một số hiệp hội doanh nghiệp. AB257 là gì?Đạo luật khôi phục tiêu chuẩn và trách nhiệm giải trình về thức ăn nhanh, hoặc Đạo luật khôi phục nhanh (AB 257) được đưa ra như một phản hồi đối với các báo cáo về vi phạm an toàn ảnh hưởng đến công nhân thức ăn nhanh trong đại dịch Trong một vụ việc như vậy, một cửa hàng McDonalds ở Oakland, California đã giải quyết vụ kiện từ một nhóm nhân viên cho rằng họ bị buộc phải làm việc trong thời kỳ đại dịch và yêu cầu họ mặc tã cho chó và bộ lọc cà phê làm khẩu trang. Theo dự luật, AB 257 là một nỗ lực nhằm cải thiện quyền cho “nhóm công nhân lương thấp lớn nhất và phát triển nhanh nhất trong tiểu bang. ” “Trong nhiều năm, lĩnh vực thức ăn nhanh đầy rẫy lạm dụng, lương thấp, ít phúc lợi và bảo đảm việc làm tối thiểu, với tỷ lệ công nhân California vi phạm việc làm cao, bao gồm ăn cắp tiền lương, quấy rối tình dục và phân biệt đối xử,” dự luật viết. Chức năng chính của Đạo luật Phục hồi NHANH CHÓNG là thành lập một hội đồng gồm 10 thành viên, những người sẽ đặt ra các tiêu chuẩn việc làm tối thiểu cho ngành công nghiệp thức ăn nhanh. Hội đồng sẽ bao gồm những người ủng hộ và đại diện cho nhân viên thức ăn nhanh, cùng với một số đại diện tương đương từ ngành công nghiệp Dự luật cũng cho phép bất kỳ thành phố hoặc quận nào có hơn 200.000 cư dân thành lập hội đồng thức ăn nhanh địa phương của riêng mình Người lao động sẽ bị ảnh hưởng bởi AB 257 như thế nào?Cấu trúc của ngành công nghiệp thức ăn nhanh tạo ra những thách thức cho việc tổ chức lao động ở California. Ví dụ: người sử dụng lao động chỉ được yêu cầu đàm phán với công đoàn trên cơ sở từng địa điểm và chủ sở hữu nhượng quyền có quyền hạn hạn chế trong việc thay đổi quy tắc lao động. Nhưng AB 257 loại bỏ rào cản đó bằng cách cho phép Hội đồng thức ăn nhanh thiết lập và thực thi các tiêu chuẩn mới mà không cần nỗ lực của công đoàn Đây là những gì Đạo luật Phục hồi NHANH CHÓNG làm cho người lao động
Theo một số ước tính, kết quả của dự luật có thể thay đổi cuộc sống của người lao động và gia đình họ. Chủ tịch Trung tâm Lao động UC Berkeley, Ken Jacobs, cho biết tác động của dự luật cuối cùng sẽ phụ thuộc vào quyết định của hội đồng thức ăn nhanh Jacobs nói: “Các kết quả có thể xảy ra là tiền lương được cải thiện cho 550.000 công nhân ngành thức ăn nhanh trong tiểu bang, tiếng nói của công nhân lớn hơn trong việc giải quyết các điều kiện làm việc trong ngành, đồng thời giảm thương tích và bạo lực tại nơi làm việc. “Mức lương cao hơn và các tiêu chuẩn an toàn có thể được kỳ vọng theo thời gian sẽ dẫn đến những cải thiện về sức khỏe của người lao động, cải thiện sức khỏe và kết quả giáo dục cho con cái của người lao động, ít ngày làm việc bị mất do bệnh tật và tăng năng suất của người lao động. Nó cũng có thể dẫn đến việc tăng giá nhỏ trong ngành thức ăn nhanh ở bang,” ông nói thêm Ai sẽ bị ảnh hưởng?Theo SEIU, phần lớn công nhân thức ăn nhanh ở California là người da màu và phụ nữ. Một cuộc khảo sát của công đoàn đối với những người lao động trong ngành thức ăn nhanh đã phát hiện ra rằng 85% trong số những nhân viên này ở California cho biết đã bị chủ lao động từ chối tiền lương mà họ kiếm được một cách chính đáng Đọc thêm. Cách phát hiện hành vi trộm cắp tiền lương Các tiêu chuẩn và trách nhiệm giải trình được cải thiện có thể tác động đến mọi công nhân trong ngành thức ăn nhanh của California và cuối cùng cũng có thể ảnh hưởng đến công nhân ở các tiểu bang khác Jacobs nói: “Nếu chính sách này thành công, các bang khác có thể sẽ thông qua các chính sách tương tự—không chỉ trong lĩnh vực thức ăn nhanh mà còn trong các ngành công nghiệp lương thấp khác”. Mặt khác, đại diện ngành thức ăn nhanh cảnh báo người tiêu dùng có thể bị thiệt. Hiệp hội Nhà hàng California, tổ chức gọi dự luật này là “liều lĩnh”, cho biết nó sẽ làm tăng 20% chi phí cho khách hàng. Con số đó đến từ một nghiên cứu năm 2019 của Đại học California Riverside và dựa trên mức tăng lương của người lao động được dự đoán là 60%. Hiệp hội Quản lý Nguồn nhân lực (SHRM) cho biết AB 257 có thể dẫn đến nhiều vụ kiện của nhân viên chống lại người sử dụng lao động, tăng chi phí chuyển cho người tiêu dùng và tự động hóa các công việc thức ăn nhanh. SHRM từ chối yêu cầu bình luận của Cố vấn Forbes Trong một cuộc khảo sát về tác động kinh tế của Viện Chính sách Việc làm, một nhóm phi lợi nhuận có quan hệ với ngành nhà hàng, các nhà kinh tế dự đoán rằng Đạo luật Phục hồi NHANH CHÓNG sẽ có tác động tiêu cực đến các chủ sở hữu nhượng quyền thương mại và buộc các chuỗi nhà hàng phải rời khỏi California Ước tính có khoảng 30.000 địa điểm nhượng quyền thức ăn nhanh trên toàn tiểu bang Khi Nào AB 257 Sẽ Có Hiệu Lực?Đạo luật phục hồi FAST sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 1 năm 2023. Tuy nhiên, dự luật có thể bị trì hoãn bởi một liên minh có tên Save Local Restaurants, đã nhận được gần 13 triệu đô la tài trợ từ các chuỗi lớn như McDonalds, Chipotle và Starbucks Jacobs giải thích: “Các tập đoàn thức ăn nhanh có lợi nhuận phi thường và không muốn thấy bất kỳ luật nào yêu cầu họ chia sẻ quyền lực với công nhân của mình trong việc thiết lập các tiêu chuẩn của ngành”. U. S. người tiêu dùng đã chi hơn 300 tỷ đô la tại các nhà hàng thức ăn nhanh vào năm 2021 và McDonalds, Chipotle và Starbucks đã báo cáo doanh thu tăng vào năm 2021 so với năm 2020 Liên minh đang thu thập chữ ký để buộc trưng cầu dân ý về dự luật. Nếu 623.000 chữ ký của cử tri được thu thập trước ngày 4 tháng 12, AB 257 sẽ bị hoãn cho đến cuộc bầu cử tháng 11 năm 2024 Jacobs giải thích: “Nếu sáng kiến được đưa ra bỏ phiếu, thì [AB 257] có thể bị trì hoãn cho đến cuối năm 2025 hoặc bị loại bỏ hoàn toàn,” Jacobs giải thích, “nhưng nếu các công ty không đủ điều kiện trưng cầu dân ý, người lao động có thể được tăng lương vào một thời điểm nào đó vào cuối năm sau. ” Xem thêm từ Cố vấn
Quan điểm và ý kiến thể hiện ở đây là quan điểm và ý kiến của tác giả và không nhất thiết phản ánh quan điểm của Nasdaq, Inc Thức ăn nhanh sẽ trả bao nhiêu vào năm 2023?Một số nhân viên nhà hàng có thể được tăng lương nhiều vào năm 2023 nhờ các công đoàn và luật của California. Những người làm việc trong ngành thức ăn nhanh có thể thấy mình kiếm được tới 22 đô la một giờ trong năm nay, tùy thuộc vào kết quả của một cuộc chiến tại tòa án đang diễn ra.
Mức lương tối thiểu cho công nhân thức ăn nhanh ở California vào năm 2023 là bao nhiêu?Các doanh nghiệp thức ăn nhanh ở California chuẩn bị cho việc tăng lương tối thiểu vào năm 2023. Với mức lương tối thiểu của California được thiết lập để tăng vào tháng Giêng. 1 đến $15. 50 mỗi giờ , ngành công nghiệp thức ăn nhanh đang chuẩn bị cho những thay đổi có thể xảy ra.
Mức lương tối thiểu mới cho công nhân thức ăn nhanh ở California là bao nhiêu?Đạo luật FAST sẽ trao cho một hội đồng tiểu bang gồm 10 thành viên được chỉ định, hay còn gọi là “Hội đồng thức ăn nhanh”, có thẩm quyền rộng rãi đối với thức ăn nhanh và nhà hàng ăn nhanh bình dân ở California với hơn 100 địa điểm trên toàn quốc. Hội đồng có thể tăng mức lương tối thiểu lên 22 đô la một giờ vào năm 2023 và lên đến 3. 5% hàng năm sau đó.
Thức ăn nhanh trả bao nhiêu mỗi giờ ở California?Lương trung bình mỗi giờ cho nhân viên phục vụ đồ ăn nhanh của McDonald's ở California là xấp xỉ 16 đô la. 29 , cao hơn 44% so với mức trung bình toàn quốc. |
