Bài báo cáo thực tập về doanh nghiệp tư nhân

Công ty kế toán Thiên Ưng xin chia sẻ Mẫu Báo cáo thực tập kế toán: “Kế toán tổng hợp tại doanh nghiệp tư nhân Huy Lập”

LỜI MỞ ĐẦU

Việt nam đang trên đường hội nhập vào nền kinh tế thị trường, một môi trường mang tính cạnh tranh mạnh mẽ, đem lại nhiều cơ hội, song cũng không ít thách thức cho các doanh nghiệp. Điều này đòi hỏi các doanh nghiệp phải không ngừng đổi mới mình cũng như mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh trên tất cả các lĩnh vực kinh tế, đặc biệt là các doanh nghiệp sản xuất. Do đó các doanh nghiệp phải không ngừng hoàn thiện và nâng cao cơ chế quản lý kinh tế, đặc biệt là công tác kế toán tài chính.

Trong công tác quản lý kinh tế thì công tác kế toán là một công cụ quản lý quan trọng của doanh nghiệp, với những thông tin mà kế toán cung cấp thì các nhà quản lý doanh nghiệp sẽ hiểu rõ hơn về tình hình của doanh nghiệp, đồng thời cũng có thể phân tích và đánh giá được tình hình sử dụng vốn, lao động,và các nguồn lực đầu vào của doanh nghiệp, qua đó có thể sử dụng hợp lý hơn và tiết kiệm được nguồn lực, mà vẫn nâng cao được chất lượng sản phẩm, gia tăng kết quả kinh doanh của doanh nghiệp. Đây là một biện pháp để tối đa hóa lợi nhuận của doanh nghiệp, ngoài ra có thể nâng cao khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp, góp phần khẳng định uy tín cũng như thương hiệu của doanh nghiệp trên thị trường. Chính vì vậy doanh nghiệp cần tạo điều kiện thuận lợi để công tác kế toán đạt được hiệu quả tốt nhất, qua đó hoàn thiện và nâng cao cơ chế quản lý kinh tế của doanh nghiệp.

Từ ý nghĩa và vai trò của công tác kế toán, qua việc áp dụng kiến thức đã học vào thời gian thực tập tại Công Ty TNHH Thương Mại và Quảng Cáo XUÂN DUY em đã chọn đề tài kế toán tiền mặt và kế toán hàng hóa của Công Ty TNHH Thương Mại và Quảng Cáo Xuân Duy để làm báo cáo kiến tập. Nội dung bài báo cáo của em gồm 3 phần:

Phần 1: Giới thiệu khái quát về Công Ty TNHH TM & QC Xuân Duy

Phần 2: Thực hành về ghi sổ kế toán

Phần 3: Một số ý kiến nhận xét về hình thức kế toán áp dụng tại doanh nghiệp và các hình thức kế toán còn lại.

Do việc áp dụng những kiến thức đã học vào thực tế còn gặp nhiều khó khăn và do bản thân còn hạn chế về kiến thức lý luận cũng như thực tiễn nên bài báo cáo không thể tránh khỏi những sai xót nhất định, vì vậy em rất mong được sự đóng góp ý kiến bổ sung từ quý Thầy, Cô và các bạn sinh viên cùng ngành để bài báo cáo của em được hoàn thiện hơn.

Đồng thời em xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ tận tình của Cô Lê Thị Thanh Mỹ và sự hướng dẫn nhiệt tình của các anh, chị trong công ty đã tạo điều kiện cho em hoàn thành bài báo cáo thực tập này.

1. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET KHOA LUẬT BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP CƠ CẤU TỔ CHỨC CÔNG TY MỘT THÀNH VIÊN THEO LUẬT DOANH NGHIỆP 2014 NGÀNH ĐÀO TẠO : TP. Hồ Chí Minh, <năm>
2. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET PHẦN I: NHẬT KÝ THỰC TẬP VÀ TỔNG QUAN VỀ ĐƠN VỊ THỰC TẬP MỤC LỤC Trang 1. NHẬT KÝ THỰC TẬP 1.1. Lời cảm ơn ...........................................................................................................1 1.2. Lời cam đoan........................................................................................................2 1.3. Nhật ký thực tập tốt nghiệp..................................................................................3 1.4. Nhận xét của đơn vị thực tập ...............................................................................8 1.5. Nhận xét giảng viên hướng dẫn ...........................................................................9 2. TỔNG QUAN VỀ DƠN VỊ THỰC TẬP 2.1. Giới thiệu chung về đơn vị thực tập...................................................................10 2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty .................................................10 2.1.2. Chức năng, lĩnh vực hoạt động .......................................................................10 2.1.3 Sơ đồ tổ chức bộ máy của Công ty ..................................................................11 2.2. Vị trí công việc thực tập.....................................................................................12 2.2.1. Công việc được giao .......................................................................................12 2.2.2. Kết quả đạt được .............................................................................................13
3. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 1 LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên, em xin chân thành cảm ơn các Thầy Cô trường Đại học Công Nghệ TP.HCM đã truyền đạt cho em nhiều kiến thức quý báu. Đặc biệt em rất cảm ơn Cô …………………là người hướng dẫn góp ý để em hoàn thành bài báo cáo thực tập này. Đồng thời em cũng xin chân thành cảm ơn Ban giám đốc cùng toàn thể cán bộ công nhân viên của công ty đã giúp đỡ và tạo mọi điều kiện thuận lợi giúp em hoàn thành tốt bài báo cáo này. Đặc biệt, em xin chân thành cảm ơn các anh chị ở phòng nhân sự đã tận tình chỉ giúp em tìm hiểu thực tế về công tác nhân sự tại công ty cũng như hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Qua thời gian học tập tại trường cùng với thời gian tìm hiểu thực tế tại công ty em đã từng bước trang bị kiến thức và học hỏi kinh nghiệm cho bản thân để làm việc vững vàng hơn trong chuyên môn nghề nghiệp sau này. Cuối cùng, với lòng quý trọng và biết ơn sâu sắc em xin kính chúc Cô dồi dào sức khỏe và thành đạt hơn nữa trong sự nghiệp, chúc quý công ty ngày càng phát triển lớn mạnh trong lĩnh vực kinh doanh. Tp.HCM, ngày tháng năm 2018 Sinh viên thực hiện
4. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 2 LỜI CAM ĐOAN Tôi tên....................................................., MSSV: ................................... Tôi xin cam đoan các số liệu, thông tin sử dụng trong bài Báo cáo thực tập tốt nghiệp này được thu thập từ nguồn thực tế tại Đơn vị thực tập, trên các sách báo khoa học chuyên ngành (có trích dẫn đầy đủ và theo đúng qui định) ; Nội dung trong báo cáo này do kinh nghiệm của bản thân được rút ra từ quá trình nghiên cứu và thực tế tại................................................................ KHÔNG SAO CHÉP từ các nguồn tài liệu, báo cáo khác. Nếu sai sót Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm theo qui định của Nhà Trường và Pháp luật. Sinh viên (ký tên, ghi đầy đủ họ tên)
5. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 3 KHOA LUẬT NHẬT KÝ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP 1. Tên đề tài: ............................................................................................................... ................................................................................................................................. 2. Giảng viên hướng dẫn: ............................................................................................ 3. Sinh viên thực hiện................................................................................................. MSSV: ………………… Lớp: ............................................................................... TUẦN THỨ NHẤT (Từ ngày 18 đến ngày 22 tháng 4 năm 2018) NỘI DUNG CÔNG VIỆC Thứ 2 (18/4) Nghỉ lễ 10/3 Thứ 3 (19/4) Sinh hoạt, nghe phổ biến nội quy văn phòng và được giới thiệu về lịch sử của công ty. Giới thiệu và làm quen với các nhân viên của công ty. Thứ 4 (20/4) Gặp gỡ người hướng dẫn thực tập để trao đổi về những công việc trong quá trình thực tập. Trực văn phòng. Thứ 5 (21/4) Đọc các văn bản quy phạm pháp luật và các văn bản liên quan đến quy chế hoạt động, quản lý của công ty. Thực hiện báo cáo tốt nghiệp. Thứ 6 (22/4) Tìm hiểu về những dự án hiện tại của công ty và những dự án lân cận khác. Thực hiện báo cáo tốt nghiệp
6. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 4 TUẦN THỨ HAI (Từ ngày 25 đến ngày 29 tháng 4 năm 2018) NỘI DUNG CÔNG VIỆC Thứ 2 (25/4) Tìm hiểu thế nào là một dự án bất động sản. Đi khảo sát thực địa. Thứ 3 (26/4) Tìm hiểu về những loại giấy tờ cần thiết khi thực hiện một dự án bất động sản. Đi khảo sát thực địa. Thứ 4 (27/4) Trực văn phòng Thực hiện báo cáo tốt nghiệp Thứ 5 (28/4) Tìm hiểu các giai đoạn trong việc chuyển nhượng bất động sản, nêu những thắc mắc phát sinh. Nghe phổ biến về cách ứng xử khi có khách hàng đến công ty. Thứ 6 (29/4) Nêu ra thắc mắc với người hướng dẫn thực tập để được giải đáp. Thực hiện báo cáo tốt nghiệp. TUẦN THỨ BA (Từ ngày 2 đến ngày 6 tháng 5 năm 2018) NỘI DUNG CÔNG VIỆC Thứ 2 (2/5) Nghỉ lễ bù 30/4 và 1/5. Thứ 3 (3/5) Nghỉ lễ bù 30/4 và 1/5. Thứ 4 (4/5) Đi khảo sát thực địa. Nghiên cứu một số văn bản pháp luật về vấn đề chuyển nhượng, sang tên, tách sổ trong mua bán bất động sản.
7. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 5 Thứ 5 (5/5) Đọc và nghiên cứu hợp đồng trong giao dịch bất động sản như hợp đồng chuyển nhượng, các vấn đề như đặt cọc, sang tên, tách sổ. Thứ 6 (6/5) Trực văn phòng. Thực hiện báo cáo tốt nghiệp. TUẦN THỨ TƯ (Từ ngày 9 đến ngày 13 tháng 5 năm 2018) NỘI DUNG CÔNG VIỆC Thứ 2 (9/5) Nghiên cứu hợp đồng mua bán. Đưa ra thắc mắc về những vấn đề chưa hiểu trong hợp đồng để được giải đáp. Thứ 3 (10/5) Học cách soạn thảo hợp đồng. Trực văn phòng. Thứ 4 (11/5) Nghe luật sư tư vấn cho khách hàng những nội dung trong hợp đồng. Thực hiện báo cáo tốt nghiệp. Thứ 5 (12/5) Cùng người hướng dẫn thực tập đi công chứng hợp đồng mua bán. Thứ 6 (13/5) Trực văn phòng. Thực hiện báo cáo tốt nghiệp. TUẦN THỨ NĂM (Từ ngày 16 đến ngày 20 tháng 5 năm 2018) NỘI DUNG CÔNG VIỆC Thứ 2 (16/5) Tìm hiểu về hồ sơ pháp lý khi làm thủ tục vay vốn tại công ty.
8. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 6 Thứ 3 (17/5) Trực văn phòng Thực hiện báo cáo tốt nghiệp. Thứ 4 (18/5) Được hướng dẫn cách soạn thảo và chỉnh sửa hợp đồng đặt cọc. Thứ 5 (19/5) Hỗ trợ nhân viên công ty trong soạn thảo hợp đồng đặt cọc cho khách hàng. Thứ 6 (20/5) Nêu những vấn đề thắc mắc trong quá trình thực tập. Thực hiện tiểu luận. TUẦN THỨ SÁU (Từ ngày 23 đến ngày 27 tháng 5 năm 2018) NỘI DUNG CÔNG VIỆC Thứ 2 (23/5) Trực văn phòng. Tìm hiểu về các giai đoạn thanh toán trong chuyển nhượng bất động sản. Thứ 3 (24/5) Tìm hiểu về các công ty mà công ty liên kết để hỗ trợ việc thanh toán. Thứ 4 (25/5) Tìm hiểu các vấn đề liên quan đến thanh toán trong mua bán bất động sản như kì hạn vay, lãi suất, tiến độ thanh toán... Thực hiện tiểu luận. Thứ 5 (26/5) Trực văn phòng. Thực hiện tiểu luận. Thứ 6 (27/5) Nêu những thắc mắc trong quá trình thực tập để được giải đáp. TUẦN THỨ BẢY (Từ ngày 30 đến ngày 3 tháng 6 năm 2018)
9. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 7 NỘI DUNG CÔNG VIỆC Thứ 2 (30/5) Hòan thiện một số kĩ năng ứng xử khi có khách hàng đến công ty. Trực văn phòng. Thứ 3 (31/5) Cùng nhân viên trong công ty đi bàn giao đất cho khách hàng. Thứ 4 (1/6) Đọc và góp ý những nội dung chưa hợp lý trong hợp đồng góp vốn của công ty. Thứ 5 (2/6) Trực văn phòng. Thực hiện báo cáo tốt nghiệp. Thứ 6 (3/6) Được bày tỏ những suy nghĩ và những thắc mắc phát sinh trong quá trình thực tập. Được mọi người trong công ty nhận xét về những ưu điểm và hạn chế nhằm hoàn thiện bản thân.
10. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 8 Cán bộ hướng dẫn (Ký và ghi rõ họ tên) TP. HCM, ngày … tháng … năm ………. Sinh viên (Ký và ghi rõ họ tên) Xác nhận của đơn vị thực tập (Ký và ghi rõ họ tên)
11. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 9 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP Họ và tên sinh viên : ......................................................... Năm sinh : / / 19..... Thời gian thực tập : ............................................Từ / /20....... đến / /....... 1. Đơn vị thực tập - Bộ phận thực tập ....................................................................................................................................... ....................................................................................................................................... 2.Ý thức chấp hành nội quy, quy chế Tốt  khá  bình thường  chưa tốt  3.Tinh thần trách nhiệm với công việc và hiệu quả công việc được giao Tốt  khá  bình thường  chưa tốt  4. Kết quả thực tập : ...................................................................................................................................... ....................................................................................................................................... 5. Nhận xét chung : ....................................................................................................................................... ....................................................................................................................................... Cán bộ hướng dẫn của cơ quan đến thực tập (Ký và ghi rõ họ tên) Ngày ....... tháng ........ năm ......... Thủ trưởng cơ quan (Ký tên và đóng dấu)
12. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 10 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc - NHẬN XÉT GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN Họ và tên sinh viên : .............................................................................................................. MSSV : ........................................................................................................... Khoá : ........................................................................................................... 1. Thời gian thực tập ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... 2. Bộ phận thực tập ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... 3. Nhận xét chung ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... Giảng viên hướng dẫn
13. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 11
14. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 12 2. Tổng quan về đơn vị thực tập 2.1. Giới thiệu chung về đơn vị thực tập 2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN SAO NAM VIỆT  Tên giao dịch: SAO NAM VIET CO.,LTD  Địa chỉ: 174/4 Bàu Cát 3, Phường 12, Quận Tân Bình, Thành Phố Hồ Chí Minh  Giám đốc/Đại diện pháp luật: Trần Ngọc Phương  Giấy phép kinh doanh: 0309264505 | Ngày cấp: 05/08/2009  Mã số thuế: 0309264505  Ngày hoạt động: 01/10/2009 Lĩnh vực hoạt động: phân phối nội thất. Tầm nhìn: Dẫn đầu lĩnh vực phân phối nội thất phân khúc trung-cao cấp tại Việt Nam. Sứ mệnh: rút ngắn khoảng cách không gian và thời gian, tiềm lực và năng lực. Giá trị cốt lõi của công ty là năng lực cung ứng cho những phân khúc chuyên biệt. 2.1.2. Chức năng, lĩnh vực hoạt động Công ty phân phối 3 dòng sản phẩm chính là (MANAGER) nội thất dành cho sếp; (O’FURNI) nội thất cho các công trình công cộng, hội trường, văn phòng và (HOME’FURNI) phân phối nội thất gia đình, không gian giải trí. - MANAGER: Được xây dựng từ ý niệm cung cấp những sản phẩm nội thất dành cho cấp bậc quản lý, vào năm 2007 nhãn hiệu nội thất văn phòng MANAGER ra đời. Bao gồm 5 dòng sản phẩm : Ghế văn phòng, Bàn văn phòng, Bàn họp, Tủ văn phòng và Sofa. Với mong muốn hoàn thiện không gian làm việc lý tưởng, ngày
15. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 13 01/06/2013 MANAGER bổ sung thêm dòng Phụ kiện nội thất văn phòng da tổng hợp như: kệ báo, folder trình ký, đế cắm bút và điện thoại, khăn hộp giấy,… O’FURNI: Được giới thiệu vào tháng 11/2009 là sản phẩm nội thất dành cho những dự án quy mô: + Dành cho văn phòng: ghế xoay, ghế tiếp khách, ghế đào tạo, tủ, bàn, sofa... + Dành cho các công tình công cộng như sân bay, nhà ga, nhà hất, rạp chiếu phim, sân vận động, nhà thi đấu, bệnh viện, trường học,… - HOME’FURNI: Nhãn hàng này được tung ra thị trường vào tháng 7/2011, mục đích dành cho các không gian giải trí và nội thất trong hay ngoài gia đình như sofa hiện đại, sofa thư giãn, tủ ti vi, tủ giày, bàn ghế ăn, ghế nhựa,… 2.1.3 Sơ đồ tổ chức bộ máy của Công ty Công ty Sao Nam Việt với cơ cấu nhân sự được bố trí rất khoa học, phù hợp với tính chất hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty, phù hợp với pháp luật nước Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam. Sơ đồ 1: Cơ cấu tổ chức của Công ty Sao Nam Việt Ghi chú : Quan hệ trực tuyến (Nguồn: phòng kinh doanh) SX - KD SẢN PHẨM NỘI THẤT DỊCH VỤ THIẾT KẾ NỘI THẤT P.KẾ TOÁN P.MARKETING P. KINH DOANH GIÁM ĐỐC
16. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 14 Nhìn vào sơ đồ bộ máy quản trị ở trên thì ta thấy công ty được tổ chức quản lý theo cơ cấu trực tuyến - chức năng. Ban giám đốc công ty trực tiếp quản lý bằng cách ra quyết định xuống các phòng ban, chi nhánh và quản lý tại mỗi chi nhánh lại truyền đạt nội dung xuống các nhân viên cấp dưới. Cơ cấu này có ưu điểm là đạt được tính thống nhất cao trong mệnh lệnh, nâng cao chất lượng quyết định quản lý, giảm bớt được gánh nặng cho người quản lý các cấp, có thể quy trách nhiệm cụ thể cho từng người. Tuy nhiên, ban giám đốc công ty phải chỉ rõ nhiệm vụ mà mỗi phòng ban phải thực hiện, mối quan hệ về nhiệm vụ giữa các bộ phận chức năng để tránh sự chồng chéo trong công việc hoặc đùn đẩy công việc giữa các phòng ban. Trên thực tế, cơ cấu tổ chức của công ty không hề bị chồng chéo, dưới sự chỉ đạo thống nhất từ ban lãnh đạo công ty, mỗi bộ phận đều có chức năng, nhiệm vụ riêng của mình và thực hiện được đầy đủ các mục tiêu của công ty đề ra, không có bộ phận nào chỉ huy hay thực hiện nhiệm vụ của các bộ phận khác tránh được sự chồng chéo trong khâu tổ chức và chỉ đạo sản xuất kinh doanh. 2.2. Vị trí công việc thực tập 2.2.1. Công việc được giao: - Hỗ trợ các công việc thực hiện tại công ty theo sự chỉ đạo của NV quản lý - Soạn thảo, tổng hợp các văn bản luật - Tư vấn các quy định, thủ tục và các vấn đề của luật doanh nghiệp, đăng ký kinh doanh, thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh, bổ sung ngành nghề, thành lập văn phòng đại diện, chi nhánh... - Tư vấn, thực hiện các thủ tục về sở hữu trí tuệ, đăng ký nhãn hiệu độc quyền, sáng chế, giải pháp hữu ích, kiểu dáng công nghiệp… - Đăng ký mã số mã vạch, tư vấn các thủ tục về công bố chất lượng sản phẩm… - Tư vấn, thực hiện các trình tự, thủ tục về cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và tài sản khác gắn liền với đất, đăng ký biến động (sang tên) quyền sử dụng đất và tài sản khác gắn liền với đất;
17. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 15 - Tư vấn, thực hiện các trình tự, thủ tục về nhận nuôi con nuôi; - Trợ lý luật sư nghiên cứu hồ sơ, đưa quan điểm giải quyết các vụ việc tranh chấp phát sinh trong các lĩnh vực hình sự, dân sự, hôn nhân gia đình, kinh doanh thương mại; - Đại diện (ngoài tố tụng) giải quyết tranh chấp các vụ việc phát sinh trong các lĩnh vực dân sự, lao động, đất đai, kinh doanh thương mại… - Tư vấn chuyên sâu về pháp luật đầu tư và hỗ trợ pháp lý phát triển các dự án đầu tư; - Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể công việc hơn khi phỏng vấn. - Sau một thời gian thực tập ... sẽ có cơ hội làm việc trực tiếp tại công ty lâu dài. 2.2.2. Kết quả đạt được Trong thời gian làm việc tại công ty TNHH MTV Sao Nam Việt, tôi có tìm hiểu và tham khảo thêm một vài tài liệu liên quan đến chuyên ngành làm việc của mình tại nơi làm việc, vì vậy tôi vừa có thể học hỏi thêm vừa có thể áp dụng thực tế trong công việc được giao. Tại nơi làm việc tôi nhận được được sự chỉ dẫn tận tình của các anh chị trong Phòng nhân sự, đặc biệt là trưởng phòng đã hướng dẫn tôi tận tình nên công việc được giao hoàn thành nhanh chóng và đạt kết quả. Nếu gặp phải bất kỳ vấn đề nan giải trong công việc, tôi tìm cách hỏi các anh chị có kinh nghiệm và nhận được cách giải quyết hợp lý trong từng trường hợp. Ngoài ra, bằng quan sát trực tiếp các công việc tại văn phòng hay quan sát thực nghiệm tại buổi phỏng vấn, điều này giúp tôi hiểu rõ bản chất vấn đề và ít bỡ ngỡ trước các vấn đề thuộc chuyên ngành. a. Kiến thức: -Áp dụng kiến thức đã học vào thực tế như: Nghiệp vụ luật, hợp đồng... -Khả năng tìm kiếm thông tin, đọc, hiểu và áp dụng kiến thức vào thực tế
18. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 16 -Học kỹ năng quản lý, kiến thức thực hành về nghiệp vụ. b. Những kỹ năng thực hành được học thêm - Hiểu biết được công việc các phòng ban của công ty - Việc thích nghi, làm quen với môi trường làm việc mới: cần sự hòa đồng, sự hợp tác với những nội quy, và môi trường làm việc của công ty. - Học hỏi về kỹ năng văn phòng: excel, word, fax… - Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian, quản lý công việc - Các kỹ năng nghiệp vụ - Học hỏi được kỹ năng làm việc trong nhóm: Lắng nghe, chất vấn,thuyết phục,tôn trọng, trợ giúp, sẻ chia, chung sức
19. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET i PHẦN II: ĐỀ TÀI THỰC TẬP TỐT NGHIỆP CƠ CẤU TỔ CHỨC CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN THEO LUẬT DOANH NGHIỆP 2014
20. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET ii MỤC LỤC PHẦN I: NHẬT KÝ THỰC TẬP VÀ TỔNG QUAN VỀ ĐƠN VỊ THỰC TẬP .....1 1. Nhật ký thực tập................................................Error! Bookmark not defined. LỜI CẢM ƠN .............................................................................................................1 LỜI CAM ĐOAN .......................................................................................................2 NHẬT KÝ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP......................................................................3 NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP ...................................................................9 NHẬN XÉT GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN.............................................................10 2. Tổng quan về đơn vị thực tập............................................................................12 2.1. Giới thiệu chung về đơn vị thực tập...........................................................12 2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty .....................................12 2.1.2. Chức năng, lĩnh vực hoạt động ...........................................................12 2.1.3 Sơ đồ tổ chức bộ máy của Công ty ......................................................13 2.2. Vị trí công việc thực tập.............................................................................14 2.2.1. Công việc được giao: ..........................................................................14 2.2.2. Kết quả đạt được .................................................................................15 PHẦN II: ĐỀ TÀI THỰC TẬP TỐT NGHIỆP.......................................................... i MỤC LỤC.................................................................................................................. ii MỞ ĐẦU.....................................................................................................................1 1. Lý do chọn đề tài.................................................................................................1 2. Phạm vi, mục đích nghiên cứu............................................................................1 3. Phương pháp nghiên cứu khoá luận....................................................................2 4. Cấu trúc đề tài .....................................................................................................2 CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN ...................................................................3 1.1 Khái niệm Công ty TNHH MTV ......................................................................3 1.2. Đặc điểm Công ty TNHH MTV ......................................................................3 1.3. Vai trò của công ty TNHH MTV.....................................................................5 1.4. Cơ cấu tổ chức Công ty TNHH MTV theo LDN 2014....................................6
21. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET iii 1.4.1. Đối với công ty TNHH một thành viên do tổ chức làm chủ sở hữu :.......6 1.4.2. Đối với công ty TNHH một thành viên do cá nhân làm chủ sở hữu : ....11 1.5. Quyền của chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên ...........13 1.5.1. Quyền của chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là tổ chức ...................................................................................................................13 1.5.2. Quyền của chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là cá nhân...................................................................................................................15 1.6. Nghĩa vụ của chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên........17 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VỀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CÔNG TY TNHH MTV VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN........................................18 2.1. Thực trạng pháp luật về cơ cấu tổ chức công ty TNHH MTV ......................18 2.1.1. Đối với công ty TNHH một thành viên do tổ chức làm chủ sở hữu.......18 2.1.1.1. Hội đồng thành viên.........................................................................20 2.1.1.2. Chủ tịch công ty ...............................................................................25 2.1.1.3. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc ........................................................27 2.1.1.4. Kiểm soát viên .................................................................................29 2.1.1.5. Nghĩa vụ của Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và Kiểm soát viên: ...............................................................32 2.1.1.6. Thù lao, tiền lương và lợi ích khác của người quản lý công ty và Kiểm soát viên. ........................................................................................................33 2.1.2. Đối với công ty TNHH một thành viên do cá nhân làm chủ sở hữu ......34 2.2. Một số kiến nghị hoàn thiện pháp luật về cơ cấu tổ chức công ty TNHH MTV......................................................................................................................37 2.2.1 Sự cần thiết hoàn thiện pháp luật về Cơ cấu tổ chức công ty TNHH MTV ...........................................................................................................................37 2.2.2 Một số kiến nghị hoàn thiện pháp luật về Cơ cấu tổ chức công ty TNHH MTV..................................................................................................................38 KẾT LUẬN...............................................................................................................42 TÀI LIỆU THAM KHẢO.........................................................................................43
22. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET iv
23. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 1 MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Luật doanh nghiệp 1999, 2005 và cho đến ngày nay tại Việt Nam đang áp dụng Bộ Luật doanh nghiệp 2014 đã được Quốc hội ban hành và có hiệu lực ngày 01/07/2015. Luật doanh nghiệp trải qua các lần chỉnh sửa và hoàn thiện đã tạo ra những lợi ích và các bước đột phá cho các loại hình doanh nghiệp tại Việt Nam. Trong đó có loại hình công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên. Qua nhiều năm tồn tại và phát triển của các Bộ luật doanh nghiệp, loại hình công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên vẫn luôn là một trong những loại hình có cơ cấu tổ chức và quản lý gọn, lợi ích và quan trọng trên nền kinh tế thị trường, góp phần phát triển kinh tế nước nhà. Bộ luật doanh nghiệp 2014 về công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên được ghi nhận trong Luật doanh nghiệp 2014 đã có nhiều điểm mới. Song đối với một số công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên hiện nay tại Việt Nam thì những quy định này cũng còn một số hạn chế nhất định cho nên cần phải được sửa đổi và hoàn thiện và đó là lý do mà em đã chọn đề tài: Cơ cấu tổ chức công ty tnhh một thành viên theo luật doanh nghiệp 2014” để làm bài báo cáo tốt nghiệp của mình. 2. Phạm vi, mục đích nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu: - Về không gian: Công ty TNHH MTV TMDV Sao Nam Việt - Về thời gian: 2015 - 2017 Mục đích nghiên cứu Mục đích nghiên cứu của báo cáo là tìm hiểu về cơ cấu tổ chức và quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên tại Công ty TNHH MTV TMDV Sao Nam Việt, từ đó có thể đánh giá và đưa ra nhận xét về Bộ Luật này tại công ty.
24. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 2 3. Phương pháp nghiên cứu khoá luận - Phương pháp phân tích luật viết để làm rỏ thêm các quy định của pháp luật. - Phương pháp phân tích đánh giá thực trạng, thực tế của loại hình công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên. - Phương pháp phân tích tổng hợp: Chủ yếu là phân tích về các điều khoản của luật nhằm đánh giá nhìn nhận vấn đề một cách toàn diện và đầy đủ. 4. Cấu trúc đề tài Đề tài gồm 2 chương: Chương 1: Những vấn đề lý luận cơ bản về cơ cấu tổ chức theo luật doanh nghiệp 2014 Chương 2: Thực trạng pháp lí về tổ chức và quản lí công ty tnhh một thành viên và một số kiến nghị
25. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 3 CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN 1.1 Khái niệm Công ty TNHH MTV Theo quy định tại điều 73 Luật Doanh nghiệp số Luật số 68/2014/QH13 của Quốc hội có hiệu lực từ ngày 01 tháng 07 năm 2015, Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là Doanh nghiệp, trong đó:1 a) Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là doanh nghiệp do một tổ chức hoặc một cá nhân làm chủ sở hữu. b) Chủ sở hữu công ty chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của công ty trong phạm vi số vốn điều lệ của công ty. 1.2. Đặc điểm Công ty TNHH MTV Về thành viên: Công ty chỉ có một thành viên duy nhất làm chủ sở hữu. Chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên có thể là tổ chức hoặc cá nhân. Về vốn điều lệ: Vốn điều lệ của công ty thuộc do chủ sở hữu duy nhất của công ty đầu tư. Trong công ty không có sự liên kết góp vốn của nhiều thành viên như những loại hình công ty khác. Về chế độ chịu trách nhiệm: Chủ sở hữu của công ty TNHH một thành viên chỉ chịu trách nhiệm về các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác của công ty trong phạm vi số vốn điều lệ của công ty. Về chuyển nhượng vốn: Chủ sở hữu công ty có quyền chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ vốn điều lệ của công ty cho tổ chức, cá nhân khác. Sau khi chuyển nhượng vốn, công ty có thể chuyển đổi thành công ty TNHH 2 thành viên trở lên hoặc DN tư nhân. 1 Nguyễn Hữu Đại (hệ thống), (2016). Luật doanh nghiệp 2014. Và các văn bản hướng dẫn thi hành. Nhà Xuất Bản Kinh Tế TpHCM.
26. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 4
27. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 5 Về phát hành chứng khoán: Công ty TNHH 1 thành viên không được phát hành cổ phần. Về tư cách pháp lý: Công ty TNHH 1 thành viên có tư cách pháp nhân kể từ ngày được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. 1.3. Vai trò của công ty TNHH MTV Cũng như các loại hình doanh nghiệp khác, công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là yếu tố quan trọng của nền kinh tế quốc dân. Trong nền kinh tế hàng hóa nhiều thành phần doanh nghiệp có vị trí và vai trò rất lớn tác động đến sự phát triển kinh tế- xã hội. Cùng với vai trò đó đã và đang góp phần tăng trưởng cho nền kinh tế nói chung và góp phần vào tăng thu nhập quốc dân, doanh nghiệp vừa thực hiện nghĩa vụ xã hội đồng thời tổ chức các hoạt động kinh tế tìm kiếm lợi nhuận và thực hiện các chính sách của Nhà Nước xã hội được giao. Dù biết rằng loại hình công ty trách nhiệm hữu hạn chỉ mới xuất hiện trong một khoảng thời gian gần đây, được ghi nhận từ Luật doanh nghiệp 1999, 2005 và tiếp tục được ghi nhận trong Luật doanh nghiệp 2014. Song trong mỗi giai đoạn khác nhau, công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên cho thấy vai trò khác nhau đối với nền kinh tế cũng như xã hội. Luật doanh nghiệp 2014 ghi nhận cá nhân có quyền thành lập công ty và trở thành chủ sở hữu công ty có vai trò quan trọng nhằm đa dạng hóa cơ cấu chủ sở hữu (trước đây chỉ có chủ sở hữu là tổ chức) của loại hình doanh nghiệp này. Bên cạnh đó việc quy định công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là cá nhân sẽ tạo nên bức tranh minh bạch về chủ sở hữu trong công ty hiện nay, tránh tình trạng đứng hộ tên, số phần góp mà chủ sở hữu công ty ghi cho người khác đứng tên (trong công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên).2 2 Nguyễn Hữu Đại (hệ thống), (2016). Luật doanh nghiệp 2014. Và các văn bản hướng dẫn thi hành. Nhà Xuất Bản Kinh Tế TpHCM.
28. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 6 1.4. Cơ cấu tổ chức Công ty TNHH MTV theo LDN 2014 1.4.1. Đối với công ty TNHH một thành viên do tổ chức làm chủ sở hữu : Hình 1.1: công ty TNHH một thành viên do tổ chức làm chủ sở hữu (Nguồn: Theo luật doanh nghiệp 2014) Cơ cấu tổ chức quản lý được quy định tại điều 78 Luật Doanh nghiệp 2014:3 Điều 78. Cơ cấu tổ chức quản lý của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do tổ chức làm chủ sở hữu 1. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do tổ chức làm chủ sở hữu được tổ chức quản lý và hoạt động theo một trong hai mô hình sau đây: a) Chủ tịch công ty, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và Kiểm soát viên; b) Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và Kiểm soát viên. 2. Trường hợp Điều lệ công ty không quy định thì Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty là người đại diện theo pháp luật của công ty. 3. Trường hợp Điều lệ công ty không quy định khác, thì chức năng, quyền và nghĩa vụ của Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và Kiểm soát viên thực hiện theo quy định của Luật này. 3 Nguyễn Hữu Đại (hệ thống), (2016). Luật doanh nghiệp 2014. Và các văn bản hướng dẫn thi hành. Nhà Xuất Bản Kinh Tế TpHCM. CHỦ SỞ HỮU HỘI ĐỒNG TV BAN KIỂM SOÁT GIÁM ĐỐC/ TỔNG GĐ
29. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 7 Với trường hợp công ty được tổ chức quản lý theo mô hình có hội đồng thành viên thì chức năng , quyền hạn, nghĩa vụ của hội đồng thành viên được quy định cụ thể tại điều 79 Luật doanh nghiệp 2014: Thành viên Hội đồng thành viên do chủ sở hữu công ty bổ nhiệm, miễn nhiệm gồm từ 03 đến 07 thành viên với nhiệm kỳ không quá 05 năm. Hội đồng thành viên nhân danh chủ sở hữu công ty thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu công ty; nhân danh công ty thực hiện các quyền và nghĩa vụ của công ty, trừ quyền và nghĩa vụ của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc; chịu trách nhiệm trước pháp luật và chủ sở hữu công ty về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao theo quy định của Luật này và quy định khác của pháp luật có liên quan. Quyền, nghĩa vụ và quan hệ làm việc của Hội đồng thành viên đối với chủ sở hữu công ty được thực hiện theo quy định tại Điều lệ công ty và pháp luật có liên quan. Chủ tịch Hội đồng thành viên do chủ sở hữu bổ nhiệm hoặc do các thành viên Hội đồng thành viên bầu theo nguyên tắc quá bán, theo trình tự, thủ tục quy định tại Điều lệ công ty. Trường hợp Điều lệ công ty không có quy định khác, thì nhiệm kỳ, quyền và nghĩa vụ của Chủ tịch Hội đồng thành viên áp dụng theo quy định tại Điều 57 và quy định khác có liên quan của Luật này. Thẩm quyền, cách thức triệu tập họp Hội đồng thành viên áp dụng theo quy định tại Điều 58 của Luật này. Cuộc họp của Hội đồng thành viên được tiến hành khi có ít nhất hai phần ba tổng số thành viên dự họp. Trường hợp Điều lệ công ty không có quy định khác thì mỗi thành viên có một phiếu biểu quyết có giá trị như nhau. Hội đồng thành viên có thể thông qua quyết định theo hình thức lấy ý kiến bằng văn bản. Nghị quyết của Hội đồng thành viên được thông qua khi có hơn một nửa số thành viên dự họp tán thành. Việc sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty, tổ chức lại công ty, chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ vốn điều lệ của công ty phải được ít nhất ba phần tư số thành viên dự họp tán thành.
30. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 8 Nghị quyết của Hội đồng thành viên có hiệu lực kể từ ngày được thông qua hoặc từ ngày ghi tại nghị quyết đó, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác. Các cuộc họp của Hội đồng thành viên phải được ghi biên bản, có thể được ghi âm hoặc ghi và lưu giữ dưới hình thức điện tử khác. Nội dung biên bản họp Hội đồng thành viên áp dụng theo quy định tại Điều 61 của Luật này. Như vậy, việc tổ chức bổ nhiệm, miễn nhiệm cũng như phan bổ quyền và nhĩa vụ của các thành viên trong hội đồng thành viên khá chặt chẽ và rõ ràng. Việc bổ nhiệm lại hội đồng thành viên theo nhiệm kì 5 năm thể hiện quyền kiểm soát của chủ sở hữu đối với các hoạt động của công ty. Ngoài ra đó cũng là cách kiểm soát chất lượng làm việc của các thành viên trong hội đồng thành viên, tránh tình trạng năng lực không phù hợp. Với trường hợp công ty được tổ chức, quản lý theo mô hình có chủ tịch công ty4 : Chủ tịch công ty – Chủ tịch công ty do chủ sở hữu bổ nhiệm. Chủ tịch công ty nhân danh chủ sở hữu thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu công ty; nhân danh công ty thực hiện các quyền và nghĩa vụ của công ty, trừ quyền và nghĩa vụ của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc; chịu trách nhiệm trước pháp luật và chủ sở hữu công ty về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao theo quy địnhcủa Luật này, pháp luật có liên quan và Điều lệ công ty.5 – Quyền, nghĩa vụ và chế độ làm việc của Chủ tịch công ty đối với chủ sở hữu công ty được thực hiện theo quy định tại Điều lệ công ty, Luật này và pháp luật có liên quan. – Quyết định của Chủ tịch công ty về thực hiện quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu công ty có hiệu lực kể từ ngày được chủ sở hữu công ty phê duyệt, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác. 4 Khoản 18 điều 3 của Luật doanh nghiệp 2014 5 Điều 80 của Luật doanh nghiệp 2014
31. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 9 Như vậy, chế độ làm việc của chủ tịch công ty cũng phụ thuộc vào chủ sở hữu công ty thông qua các điều lệ công ty do chủ sở hữu đặt ra. Qua đó cũng thể hiện rõ ràng được quyền làm chủ của chủ sở hữu đối với công ty. Giám đốc, Tổng giám đốc – Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty bổ nhiệm hoặc thuê Giám đốc hoặc Tổng giám đốcvới nhiệm kỳ không quá 05 năm để điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc chịu trách nhiệm trước pháp luật và Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty về việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình. Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên khác của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty có thể kiêm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc trừ trường hợp pháp luật, Điều lệ công ty có quy định khác. – Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có các quyền và nghĩa vụ sau đây: + Tổ chức thực hiện quyết định của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty; + Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty; + Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty; + Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty; + Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ các đối tượng thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty; + Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty; + Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty; + Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty; + Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
32. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 10 + Tuyển dụng lao động; + Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, hợp đồng lao động mà Giám đốc hoặc Tổng giám đốc ký với Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty. Kiểm soát viên – Chức năng cũng như quyền và nghĩa vụ của kiểm soát viên cũng được quy định khá cụ thể trong Điều 82 Luật doanh nghiệp 2014: – Chủ sở hữu công ty quyết định số lượng Kiểm soát viên, bổ nhiệm Kiểm soát viên với nhiệm kỳ không quá 05 năm và việc thành lập Ban kiểm soát. Kiểm soát viên chịu trách nhiệm trước pháp luật và chủ sở hữu công ty về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của mình. – Kiểm soát viên có các quyền và nghĩa vụ sau đây: + Kiểm tra tính hợp pháp, trung thực, cẩn trọng của Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty và Giám đốc hoặc Tổng giám đốc trong tổ chức thực hiện quyền chủ sở hữu, trong quản lý điều hành công việc kinh doanh của công ty; + Thẩm định báo cáo tài chính, báo cáo tình hình kinh doanh, báo cáo đánh giá công tác quản lý và các báo cáo khác trước khi trình chủ sở hữu công ty hoặc cơ quan nhà nước có liên quan; trình chủ sở hữu công ty báo cáo thẩm định; + Kiến nghị chủ sở hữu công ty các giải pháp sửa đổi, bổ sung, cơ cấu tổ chức quản lý, điều hành công việc kinh doanh của công ty; + Xem xét bất kỳ hồ sơ, tài liệu nào của công ty tại trụ sở chính hoặc chi nhánh, văn phòng đại diện của công ty. Thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác có nghĩa vụ cung cấp đầy đủ, kịp thời các thông tin về thực hiện quyền chủ sở hữu, về quản lý, điều hành và hoạt động kinh doanh của công ty theo yêu cầu của Kiểm soát viên; + Tham dự và thảo luận tại các cuộc họp Hội đồng thành viên và các cuộc họp khác trong công ty;
33. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 11 + Quyền và nghĩa vụ khác quy định tại Điều lệ công ty hoặc theo yêu cầu, quyết định của chủ sở hữu công ty. – Chức năng của kiểm soát viên là chức năng tối quan trọng và không thể thiếu trong mô hình công ty TNHH 1 thành viên. Kiểm soát viên thực hiện chức năng giúp chủ sở hữu công ty kiểm soát mọi hoạt động về tài chính, kinh doanh của công ty, là cánh tay đắc lực của chủ sở hữu trong việc quản lý công ty theo mô hình 1 chủ sở hữu. Trên thực tế, có rất nhiều trường hợp do kiểm soát viên là người kiểm tra, rà soát các kẽ hở trong công ty nên có nhiều thế lực trong công ty đã mua chuộc lực lượng kiểm soát viên để thực hiện hành vi chuộc lợi. Và thực tế cho thấy , nhiều công ty vẫn sa vào tình trạng thất thoát tài sản do những thế lực đó. Như vậy, kiểm soát viên đã không thực hiện tốt nhiệm vụ của mình. 1.4.2. Đối với công ty TNHH một thành viên do cá nhân làm chủ sở hữu : Hình 1.2: công ty TNHH một thành viên do cá nhân làm chủ sở Đây là loại hình công ty TNHH đặc thù, và được pháp luật Việt Nam công nhận trong bộ luật doanh nghiệp từ năm 2014 thể hiện xu thế hội nhập với pháp luật thế giới. Cơ cấu tổ chức quản lý công ty gồm chủ tịch công ty và giám đốc hoặc tổng giám đốc. Chủ tịch công ty có thể kiêm nhiệm hoặc thuê người khác làm tổng giám CHỦ SỞ HỮU CHỦ TỊCH CÔNG TY GIÁM ĐỐC/ TỔNG GĐ
34. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 12 đốc, giám đốc. Tổng giám đốc, giám đốc có những quyền và nghĩa vụ được quy định tại điều lệ công ty hoặc tại hợp đồng lao động mà chủ tịc công ty ký với họ. Bên cạnh đó, luật doanh nghiệp còn quy định quyền và nghĩa vụ của các thành viên. Họ phải tuân thủ pháp luật, điều lệ công ty, quyết định của chủ sở hữu công ty. Đồng thời các cá nhân này phải trung thành với lợi ích của công ty và chủ sở hữu công ty. Không sử dụng thông tin, bí quyết, công nghệ kinh doanh, lạm dụng chức vụ quyền hạn để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích cho tổ chức khác. Như vậy, xét về khía cạnh cơ cấu tổ chức của công ty TNHH 1 thành viên thì Luật doanh nghiệp 2014 có sự mở rộng và toàn diện hơn so với luật doanh nghiệp các năm trước, tạo điều kiện thuận lợi cho các nhà kinh doanh, đầu tư tham gia vào nền kinh tế thị trường một cách tự tin, thoải mái hơn. Một vấn đề nữa có liên quan đến cơ cấu tổ chức của công ty TNHH 1 thành viên là hợp đồng giao dịch của công ty với những người có liên quan được quy định khá chi tiết tại điều 78 Luật doanh nghiệp 2014. Theo đó: giao dịch giữa công ty TNHH 1 thành viên do tổ chức làm chủ sở hữu với những người sau đây phải được hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ty, giám đốc hoặc Tổng giám đốc và kiểm soát viên xem xét quyết định: a, Chủ sở hữu công ty và người có liên quan của chủ sở hữu công ty; b) Thành viên Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và Kiểm soát viên; c) Người có liên quan của những người quy định tại điểm b khoản này; d) Người quản lý của chủ sở hữu công ty, người có thẩm quyền bổ nhiệm những người quản lý đó; đ) Người có liên quan của những người quy định tại điểm d khoản này Quy định này đảm bảo cho hoạt động kinh doanh của công ty được thực hiện một cách khách quan, chính xác, tránh tình trạng lợi dụng chức vụ, quyền hạn để tư lợi làm ảnh hưởng đến lợi nhuận của công ty.
35. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 13 Mặc dù Luật Doanh nghiệp 2014 đã có quy định về các đối tượng liên quan trong giao dịch tư lợi nhưng sự quy định chưa chặt chẽ. Tình huống sau đây sẽ làm rõ điều đó. 1.5. Quyền của chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên . 1.5.1. Quyền của chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là tổ chức - Quyết định nội dung, Điều lệ công ty, sửa đổi bổ sung Điều lệ côngty; - Quyết định chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh hằng năm của công ty; - Quyết định cơ cấu tổ chức quản lý công ty, bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý công ty; - Quyết định các dự án đầu tư có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50% tổng giá trị tài sản được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất của công ty hoặc một tỷ lệ khác nhỏ hơn quy định tại Điều lệ công ty. - Quyết định các giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị và công nghệ; - Thông qua hợp đồng vay, cho vay và các hợp đồng khác do Điều lệ công ty quy định có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50% tổng giá trị tài sản được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất của công ty hoặc một tỷ lệ khác nhỏ hơn quy định tại Điều lệ công ty; - Quyết định bán tài sản có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50% tổng giá trị tài sản được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất của công ty hoặc một tỷ lệ khác nhỏ hơn quy định tại Điều lệ công ty; - Quyết định tăng vốn điều lệ của công ty, chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ vốn điều lệ công ty cho tổ chức, cá nhân khác. Như vậy chủ sở hữu công ty có quyền quyết định tăng vốn điều lệ công ty, vậy chủ sở hữu công ty có quyền quyết định giảm vốn điều lệ của công ty hay không. Theo điều 76 Luật doanh nghiệp công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên không được quyền giảm vốn điều lệ. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thì được quyền tăng vốn điều
36. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 14 lệ của của công ty mình, công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên tăng vốn điều lệ bằng cách chủ sở hữu công ty đầu tư thêm hoặc huy động thêm vốn của người khác. Chủ sở hữu công ty quyết định hình thức tăng và mức tăng vốn điều lệ. Trường hợp tăng vốn điều lệ bằng việc huy động thêm phần vốn góp của người khác, công ty phải đăng ký chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày thành viên mới góp vốn vào công ty. - Quyết định thành lập công ty con, góp vốn vào công ty khác; - Tổ chức giám sát và đánh giá hoạt động kinh doanh của công ty; - Quyết định và sử dụng lợi nhuận sau khi đã hoàn thành nghĩa vụ thuế và các nghĩa vụ tài chính khác của công ty; - Quyết định tổ chức lai, giải thể và yêu cầu phá sản công ty; - Thu hồi toàn bộ giá trị tài sản của công ty sau khi công ty hoàn thành giải thể hoặc phá sản. - Các quyền khác theo quy định của luật này và Điều lệ côngty11 ; * Như vậy từ các quyền trên của Chủ sở hữu công ty là tổ chức ta có thể đưa ra một số lập luận: + Chủ sở hữu công ty có quyền quyết định đầu tư và giám sát hoạt động kinh doanh của công ty, chủ sở hữu công ty có quyền quyết định những vấn đề quan trọng của công ty bao gồm: Quyết định chiến lược phát triển kinh tế và kế hoạch kinh doanh hàng năm của công ty, quyết định các dự án có giá trị đầu tư bằng hoặc lớn hơn 50% tổng gia trị tài sản được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất của công ty hoặc một tỷ lệ khác nhỏ hơn quy định tại Điều lệ công ty. Ngoài ra chủ sở hữu công ty còn có quyền quyết định các giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị và công nghệ, thông qua hợp đồng cho vay và cho vay các hợp đồng khác do Điều lệ công ty quy định có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50% tổng giá trị tài sản của công ty được ghi
37. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 15 trong báo cáo tài chính gần nhất của công ty, chủ sở hữu công ty tổ chức và đánh giá hoạt động kinh doanh của công ty. + Chủ sở hữu công ty trách nhiệm một thành viên có quyền tổ chức và quản lý công ty, chủ sở hữu công ty là người đứng đầu công ty là người đầu tư vốn cho công ty nên chủ sở hữu công ty có quyền quyết định nội dung, sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty, quyết định cơ cấu tổ chức công ty, bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý công ty, quyết định thành lập công ty con, góp vốn vào công ty khác, quyết định tổ chức lại công ty, hoặc giải thể công ty và yêu cầu phá sản côngty. + Chủ sở hữu công ty có quyền quyết định vốn và lợi nhuận, quyết định tăng vốn Điều lệ của công ty, chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ số vốn Điều lệ của công ty cho tổ chức, các nhân khác, quyết định việc sử dụng lợi nhuận sau khi đã hoàn thành nghĩa vụ thuế và các nghĩa vụ tài chính khác của công ty, thu hồi toàn bộ giá trị tài sản của công ty sau khi công ty hoàn toàn phá sản hoặc giải thể. 1.5.2. Quyền của chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là cá nhân Chủ sở hữu công ty là tổ chức: Khoản 1 Điều 75 LDN 2014 quy định về quyền của chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên là tổ chức như sau6 : + Quyết định nội dung Điều lệ công ty, sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty; + Quyết định chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh hằng năm của công ty; + Quyết định cơ cấu tổ chức quản lý công ty, bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý công ty; + Quyết định dự án đầu tư phát triển; + Quyết định các giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị và công nghệ; 6 https://luattueanh.vn/quyen-va-nghia-vu-cong-ty-tnhh-mot-thanh-vien-4841/
38. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 16 + Thông qua hợp đồng vay, cho vay và các hợp đồng khác do Điều lệ công ty quy định có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50% tổng giá trị tài sản được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất của công ty hoặc một tỷ lệ hoặc giá trị khác nhỏ hơn quy định tại Điều lệ công ty; + Quyết định bán tài sản có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50% tổng giá trị tài sản được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất của công ty hoặc một tỷ lệ hoặc giá trị khác nhỏ hơn quy định tại Điều lệ công ty; + Quyết định tăng vốn điều lệ của công ty; chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ vốn điều lệ của công ty cho tổ chức, cá nhân khác; + Quyết định thành lập công ty con, góp vốn vào công ty khác; + Tổ chức giám sát và đánh giá hoạt động kinh doanh của công ty; + Quyết định việc sử dụng lợi nhuận sau khi đã hoàn thành nghĩa vụ thuế và các nghĩa vụ tài chính khác của công ty; + Quyết định tổ chức lại, giải thể và yêu cầu phá sản công ty; + Thu hồi toàn bộ giá trị tài sản của công ty sau khi công ty hoàn thành giải thể hoặc phá sản; + Quyền khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty. Chủ sở hữu công ty là cá nhân: Khoản 2 Điều 75 LDN 2014 quy định về quyền của chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên là cá nhân như sau: + Quyết định nội dung Điều lệ công ty, sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty; + Quyết định đầu tư, kinh doanh và quản trị nội bộ công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác; + Quyết định tăng vốn điều lệ, chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ vốn điều lệ của công ty cho tổ chức, cá nhân khác; + Quyết định việc sử dụng lợi nhuận sau khi đã hoàn thành nghĩa vụ thuế và
39. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 17 các nghĩa vụ tài chính khác của công ty; + Quyết định tổ chức lại, giải thể và yêu cầu phá sản công ty; + Thu hồi toàn bộ giá trị tài sản của công ty sau khi công ty hoàn thành giải thể hoặc phá sản; + Quyền khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty. 1.6. Nghĩa vụ của chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Điều 76 LDN 2014 quy định về nghĩa vụ của chủ sở hữu công ty TNHH 1 thành viên như sau7 : + Góp đầy đủ và đúng hạn vốn điều lệ công ty. + Tuân thủ Điều lệ công ty. + Phải xác định và tách biệt tài sản của chủ sở hữu công ty và tài sản của công ty. Chủ sở hữu công ty là cá nhân phải tách biệt các chi tiêu của cá nhân và gia đình mình với các chi tiêu trên cương vị là Chủ tịch công ty và Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. + Tuân thủ quy định của pháp luật về hợp đồng và pháp luật có liên quan trong việc mua, bán, vay, cho vay, thuê, cho thuê và các giao dịch khác giữa công ty và chủ sở hữu công ty. + Chủ sở hữu công ty chỉ được quyền rút vốn bằng cách chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ vốn điều lệ cho tổ chức hoặc cá nhân khác; trường hợp rút một phần hoặc toàn bộ vốn điều lệ đã góp ra khỏi công ty dưới hình thức khác thì chủ sở hữu và cá nhân, tổ chức có liên quan phải liên đới chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của công ty. + Chủ sở hữu công ty không được rút lợi nhuận khi công ty không thanh toán đủ các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác đến hạn. + Thực hiện nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty. 7 https://luattueanh.vn/quyen-va-nghia-vu-cong-ty-tnhh-mot-thanh-vien-4841/
40. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 18 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VỀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CÔNG TY TNHH MTV VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN 2.1. Thực trạng pháp luật về cơ cấu tổ chức công ty TNHH MTV Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên được chia làm 2 loại bao gồm: Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là tổ chức và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là cá nhân, điều này được quy định cụ thể tại Điều 78 Luật doanh nghiệp 2014, sau đây ta sẽ đi vào phân tích loại hình công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là tổ chức. 2.1.1. Đối với công ty TNHH một thành viên do tổ chức làm chủ sở hữu Theo luật doanh nghiệp 2014, chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên bổ nhiệm một hoặc một số người làm người đại diện theo uỷ quyền với nhiệm kỳ không quá năm năm để thực hiện các quyền và nghĩa vụ của mình theo quy định của pháp luật. Người đại diện theo uỷ quyền phải có đủ năng lực hành vi dân sự không thuộc đối tượng bị cấm thành lập và quản lý công ty và phải có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản lý kinh doanh, hoặc trong ngành nghề kinh doanh chủ yếu của công ty. Như vậy đối với chủ sở hữu công ty là tổ chức trước tiên chủ sở hữu phải lựa chọn cho mình người đại diện theo ủy quyền nhằm thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chủ công ty giao cho người đại diện thực hiện theo các quy định của pháp luật. Chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên có quyền thay thế người đại diện bất cứ lúc nào điều này có nghĩa là chủ sỡ hữu công ty phân bố cho người uỷ quyền thực hiện một số công việc trong phạm vi nhất định của công ty nhưng người đại diện cho chủ sở hữu tiến hành công việc không như mong muốn ấy là chưa nói đến trách nhiệm làm việc thiếu năng lực của người đại diện hay vì một lý do chủ quan hay khách quan nào đó mà chủ sở hữu công ty nhận thấy không mang lại kết quả cho công ty thì chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn
41. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 19 một thành viên có quyền thay thế người đại diện bất cứ lúc nào. Tiêu chuẩn, quyền hạn, nghĩa vụ của người đại diện theo uỷ quyền của công ty trách nhiệm một thành viên được quy định rõ trong Điều 13 của Luật doanh nghiệp 20148 . Cụ thể là: - Việc chỉ định người đại diện theo uỷ quyền phải bằng văn bản, được thông báo đến công ty và cơ quan đăng ký kinh doanh trong thời hạn bảy ngày làm việc, kể từ ngày chỉ định. Thông báo phải có các nội dung chủ yếu sau đây: + Tên, địa chỉ trụ sở chính, quốc tịch, số và ngày quyết định thành lập hoặc đăng ký kinh doanh. + Họ, tên, địa chỉ thường trú, quốc tịch, số giấy chứng minh nhân dân. Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác của người đại diện theo uỷ quyền được chỉ định. + Thời hạn uỷ quyền. + Họ, tên, chử ký người đại diện theo pháp luật của thành viên, của người đại diện theo uỷ quyền của thành viên. - Việc thay thế người đại diện theo uỷ quyền phải được thông báo bằng văn bản cho công ty và cơ quan đăng ký kinh doanh trong thời hạn bảy ngày làm việc, kể từ ngày quyết định có hiệu lực và có hiệu lực kể từ ngày công ty nhận được thông báo. Trường hợp có ít nhất hai người được bổ nhiệm làm đại diện theo uỷ quyền thì cơ cấu tổ chức quản lý công ty sẽ theo mô hình Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và Kiểm soát viên, Hội đồng thành viên gồm tấc cả người đại diện theo ủy quyền. Trường hợp một người được bổ nhiệm làm làm người đại diện theo ủy quyền thì người đó làm chủ tịch công ty. Trong trường hợp này cơ cấu tổ chức quản lý của công ty bao gồm Chủ tịch công ty, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và Kiểm 8 Nguyễn Hữu Đại (hệ thống), (2016). Luật doanh nghiệp 2014. Và các văn bản hướng dẫn thi hành. Nhà Xuất Bản Kinh Tế TpHCM.
42. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 20 soát viên. Điều lệ công ty quy định Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty hoặc Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người đại diện theo pháp luật của công ty. Người đại diện theo pháp luật của công ty phải thường trú ở Việt Nam, nếu vắng mặt quá ba mươi ngày ở Việt Nam thì phải ủy quyền bằng văn bản cho người khác làm đại diện theo pháp luật của công ty theo nguyên tắc quy định tại Điều lệ công ty. Như vậy ta có thể thấy rằng ngoài việc chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên bổ nhiệm một hay một số người làm đại diện theo ủy quyền thì bên cạnh đó cũng phải cần thêm một vị trí để làm người đại diện theo pháp luật cho công ty, việc làm trên là rất cần thiết đối với loại hình công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là tổ chức nhằm tạo ra cơ cấu tổ chức quản lý công ty một cách chặt chẽ, hoạt động công khai minh bạch có sự phân công nhiệm vụ cụ thể rỏ ràng đáp ứng tốt hơn nhu cầu hoạt động của công ty trong nền kinh tế thị trường và nhằm đáp ứng tốt các yêu cầu về quản lý công ty do các cơ quan Nhà Nước đặt ra. 2.1.1.1. Hội đồng thành viên Hội đồng thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên được quyền nhân danh chủ sở hữu công ty tổ chức thực hiện quyết định chiến lược phát triển phát triển và kế hoạch kinh doanh hằng năm của công ty vấn đề này đã được quy định cụ thể khoản 1 và khoản 2 Điều 13 Luật doanh nghiệp 20149 , cụ thể: - Hội đồng thành viên nhân danh chủ sở hữu công ty tổ chức thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu công ty, có quyền nhân danh công ty thực hiện các quyền và nghĩa vụ của công ty, Hội đồng thành viên chịu trách nhiệm trước pháp luật và chủ sở hữu công ty về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao theo quy định của luật doanh nghiệp và pháp luật có liên quan. - Cơ cấu tổ chức, quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên theo 9 Nguyễn Hữu Đại (hệ thống), (2016). Luật doanh nghiệp 2014. Và các văn bản hướng dẫn thi hành. Nhà Xuất Bản Kinh Tế TpHCM.
43. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 21 mô hình Hội đồng thành viên bao gồm: Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và Kiểm soát viên. Cơ cấu tổ chức này chỉ áp dụng trong trường hợp chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên bổ nhiệm nhiều người đại diện theo uỷ quyền, tức là từ hai người trở lên được ủy quyền. Trường hợp một người đại diện theo ủy quyền sẽ theo mô hình Chủ tịch công ty. - Quyền, nghĩa vụ, nhiệm vụ cụ thể và chế độ làm việc của Hội đồng thành viên đối với chủ sở hữu công ty được thực hiện theo Điều lệ công ty và pháp luật có liên quan. - Chủ sở hữu công ty chỉ định Chủ tịch hội đồng thành viên. Nhiệm kỳ quyền hạn nhiệm vụ của Chủ tịch hội đồng thành viên áp dụng theo các quy định như sau: Hội đồng thành viên bầu một thành viên làm chủ tịch. Chủ tịch hội đồng thành viên có thể kiêm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Chủ tịch Hội đồng thành viên có các quyền và nhiệm vụ sau: + Chuẩn bị hoặc tổ chức chuẩn bị chương trình, kế hoạch hoạt động của Hội đồng thành viên. Chuẩn bị hoặc tổ chức việc chuẩn bị chương trình, nội dung, tài liệu họp Hội đồng thành viên hoặc lấy ý kiến các thành viên. + Chủ tịch Hội đồng thành viên triệu tập và chủ trì cuộc họp Hội đồng thành viên hoặc tổ chức việc lấy ý kiến của các thành viên, giám sát hoặc tổ chức giám sát thực hiện các quyết định của Hội đồng thành viên. Chủ tịch Hội đồng thành viên thay mặt Hội đồng thành viên ký các quyết định của Hội đồng thành viên. + Nhiệm kỳ của Chủ tịch Hội đồng thành viên không quá năm năm. Chủ tịch hội đồng thành viên có thể được bầu lại với nhiệm kỳ không hạn chế. - Hội đồng thành viên gồm tấc cả các thành viên, là cơ quan quyết định cao nhất của công ty. Đối với thành viên là tổ chức chỉ định người đại diện theo ủy quyền tham gia vào Hội đồng thành viên. Điều lệ công ty quy định cụ thể thời gian định kỳ hợp Hội đồng thành viên, nhưng ít nhất mỗi năm phải nộp một lần. - Cuộc hợp của Hội đồng thành viên được tiến hành khi có ít nhất 2/3 số thành viên tham dự. Trường hợp Điều lệ công ty không có quy định thì mỗi thành
44. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 22 viên có một phiếu biểu quyết có giá trị như nhau. Hội đồng thành viên có thể thông qua quyết định theo hình thức lấy ý kiến bằng văn bản. - Quyết định của Hội đồng thành viên được thông qua khi có hơn một nửa số thành viên dự hợp chấp nhận. Việc sửa đổi bổ sung Điều lệ công ty, tổ chức lại công ty, chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ số vốn Điều lệ của công ty phải được ít nhất ¾ số thành viên dự hợp chấp nhận. Quyết định của Hội đồng thành viên có giá trị pháp lý kể từ ngày được thông qua, trừ trường hợp Điều lệ công ty quy định phải được chủ sở hữu công ty chấp nhận. - Các cuộc họp của Hội đồng thành viên phải được ghi vào sổ biên bản. Nội dung họp biên bản của Hội đồng thành viên được áp dụng theo Điều 61 của Luật doanh nghiệp. + Các cuộc họp hội đồng thành viên phải được ghi vào sổ biên bản của công ty. + Biên bản hội đồng thành viên phải làm xong và thông qua ngay trước khi kết thúc cuộc họp. Nội dung của biên bản bao gồm: o Thời gian địa điểm họp, mục đích chương trình họp; o Họ, tên, tỷ lệ góp vốn, ngày cấp giấy chứng nhận phần góp vốn, người đại diện theo uỷ quyền dự họp. o Vấn đề thảo luận và biểu quyết, tóm tắt ý kiến phát biểu của thành viên về từng vấn đề thảo luận. o Tổng số biểu quyết tán thành, không tán thành, không ý kiến đối với từng vấn đề biểu quyết. o Các quyết định được thông qua. o Họ tên chử ký của thành viên dự họp.  Thẩm quyền, cách thức triệu tập Hội đồng thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Thẩm quyền, cách thức triệu tập Hội đồng thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên áp dụng theo Điều 58 Luật doanh nghiệp 2014. - Hội đồng thành viên được triệu tập hợp bất cứ khi nào theo yêu cầu của
45. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 23 Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc theo yêu cầu của thành viên hoặc nhóm thành viên sở hữu trên 25% vốn điều lệ hoặc một tỷ lệ khác nhỏ hơn do Điều lệ công ty quy định, trừ trường hợp công ty có một thành viên sở hữu trên 75% vốn điều lệ và Điều lệ công ty không quy định một tỷ lệ khác nhỏ hơn 25% vốn điều lệ hoặc một tỷ lệ khác nhỏ hơn do Điều lệ công ty quy định thì các thành viên thiểu số hợp nhau lại đương nhiên có quyền như thành viên hoặc nhóm thành viên sở hữu trên 25% vốn điều lệ hoặc một tỷ lệ khác nhỏ hơn do Điều lệ công ty quy định. - Cuộc hợp của Hội đồng thành viên phải được tổ chức tại trụ sở chính của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác. - Chủ tịch Hội đồng thành viên chuẩn bị hoặc tổ chức việc chuẩn bị chương trình, nội dung tài liệu và triệu tập họp Hội đồng thành viên. Thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên có quyền kiến nghị bằng văn bản về chương trình hợp. Kiến nghị phải có các nội dung chủ yếu sau đây: + Họ, tên, địa chỉ thường trú, quốc tich, số giấy chứng minh nhân dân, hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác đối với thành viên là cá nhân; + Tên, địa chỉ thường trú, quốc tịch, số quyết định thành lập hoặc số đăng ký kinh doanh đối với thành viên hoặc người đại diện theo ủy quyền. +Tỷ lệ phần vốn góp, số và ngày cấp giấy chứng nhận phần vốn góp. + Nội dung kiến nghị đưa vào chương trình hợp. + Lý do kiến nghị. Chủ tịch Hội đồng thành viên phải chấp nhận kiến nghị và bổ sung chương trình họp Hội đồng thành viên nếu kiến nghị có đủ nội dung theo quy định được gửi đến trụ sở chính của công ty chậm nhất một ngày làm việc trước ngày họp của Hội đồng thành viên. Trường hợp kiến nghị được đệ trình ngay trước khi họp thì kiến nghị được chấp thuận nếu đa số các thành viên dự hợp đồng ý. - Thông báo mời họp của Hội đồng thành viên có thể bằng giấy mời, điện thoại, fax, telex hoặc các phương tiên điện tử khác do Điều lệ công ty quy định và
46. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 24 được gửi trực tiếp từng thành viên Hội đồng thành viên. Nội dung thông báo mời hợp phải xác định rõ thời gian, địa điểm và chương trình hợp. - Chương trình, tài liệu họp phải được gửi cho thành viên công ty trước khi họp. Tài liệu sử dụng trong cuộc họp liên quan đến quyết định về sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty, thông qua phương hướng phát triển công ty, thông qua báo cáo tài chính hàng năm, tổ chức lại hoặc giải thể công ty phải được gửi đến các thành viên chậm nhất là hai ngày làm việc trước ngày họp. Thời gian gửi các tài liệu khác do Điều lệ công ty quy định. - Trường hợp Chủ tịch Hội đồng thành viên không triệu tập họp Hội đồng thành viên theo yêu cầu của thành viên hoặc nhóm thành viên sở hữu trên 25% vốn điều lệ hoặc một tỷ lệ khác nhỏ hơn do Điều lệ công ty quy định, trừ trường hợp công ty có một thành viên sở hữu trên 75% vốn điều lệ và Điều lệ công ty không quy định một tỷ lệ khác nhỏ hơn hơn 25% vốn điều lệ hoặc một tỷ lệ khác nhỏ hơn do Điều lệ công ty quy định thì các thành viên thiểu số hợp nhau lại đương nhiên có quyền như thành viên hoặc nhóm thành viên sở hữu trên 25% vốn điều lệ hoặc một tỷ lệ khác nhỏ hơn do Điều lệ công ty quy định thì trong thời hạn mười lăm ngày kể từ ngày nhận được yêu cầu thì thành viên hoặc nhóm thành viên đó triệu tập họp Hội đồng thành viên; Trong trường hợp này nếu xét thấy cần thiết thì yêu cầu cơ quan đăng ký kinh doanh giám sát việc tổ chức và tiến hành họp Hội đồng thành viên. Đồng thời có quyền nhân danh mình hoặc nhân danh công ty khởi kiện Chủ tịch Hội đồng thành viên về việc thực hiện không đúng nghĩa vụ quản lý, gây thiệt hại đến lợi ích hợp pháp của côngty. - Trường hợp Điều lệ công ty không quy định thì yêu cầu triệu tập họp Hội đồng thành viên theo quy định trên phải bằng văn bản, có nội dung chủ yếu sau đây: + Họ, tên, địa chỉ thường trú, quốc tịch, số giấy chứng minh nhân dân, hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác đối với thành viên là cá nhân. + Họ tên địa chỉ thường trú, quốc tịch, số quyết định thành lập hoặc số đăng
47. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 25 ký kinh doanh đối với thành viên là tổ chức. Tỷ lệ vốn góp, số và ngày cấp giấy chứng nhận phần vốn góp của từng thành viên yêu cầu. + Lý do yêu cầu triệu tập Hội đồng thành viên và vấn đề cần giải quyết. + Dự kiến chương trình hợp. + Họ, tên, chữ ký của từng thành viên theo yêu cầu hoặc người đại diện theo ủy quyền của họ. - Trường hợp yêu cầu triệu tập Hội đồng thành viên không có đủ nội dung theo quy định thì Chủ tịch Hội đồng thành viên phải thông báo bằng văn bản cho thành viên, nhóm thành viên có liên quan biết trong thời hạn bảy ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đơn yêu cầu. - Trong trường hợp khác, Chủ tịch Hội đồng thành viên phải triệu tập họp Hội đồng thành viên trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày nhận được yêu cầu. - Trường hợp Chủ tịch Hội đồng thành viên không triệu tập họp Hội đồng thành viên theo quy định thì phải chịu trách nhiệm cá nhân trước pháp luật về thiệt hại xảy ra với công ty và thành viên công ty. Trong trường hợp này thành viên hoặc nhóm thành viên đã yêu cầu có quyền triệu tập họp Hội đồng thành viên. Chi phí hợp lý cho việc triệu tập và tiến hành họp Hội đồng thành viên sẽ được công ty hoànlại. 2.1.1.2. Chủ tịch công ty Chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên bổ nhiệm một người đại diện theo uỷ quyền thì người đó là Chủ tịch công ty. Chủ tịch công ty nhân danh chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên tổ chức, thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu công ty, có quyền nhân danh công ty thực hiện các quyền và nghĩa vụ của công ty và chịu trách nhiệm trước pháp luật, chủ sở hữu công ty về nhiệm vụ được giao theo quy định của Luật doanh nghiệp 2014 và pháp luật có liên quan. Quyền, nhiệm vụ, nghĩa vụ cụ thể và chế độ làm việc của Chủ tịch công ty
48. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 26 đối với chủ sở hữu công ty được thực hiện theo quy định tại Điều lệ công ty và pháp luật có liên quan. Quyết định của Chủ tịch công ty về thực hiện quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu công ty có giá trị pháp lý kể từ ngày được chủ công ty phê duyệt, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác. Cơ cấu tổ chức, quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên theo mô hình chủ tịch công ty bao gồm: Chủ tịch công ty, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và Kiểm soát viên. Cơ cấu tổ chức này chỉ áp dụng trong trường hợp chủ sở hữu công ty chỉ bổ nhiệm một người đại diện theo uỷ quyền. Chủ tịch công ty có trách nhiệm trợ giúp chủ sở hữu công ty trực tiếp thực hiện các quyền và nghĩa vụ theo luật định, cụ thể theo Điều 75 Luật doanh nghiệp 2014. Nói một cách khác, Chủ tịch công ty là người được chủ sở hữu công ty uỷ nhiệm để thay mặt chủ sở hữu công ty quyết định, trực tiếp nhận nhiệm vụ từ chủ sở hữu công ty để thực hiện một số công việc nhất định trong phạm vi quyền hạn của mình, thực hiện mọi vấn đề liên quan đến hoạt động của công ty và chịu trách nhiệm trực tiếp đối với chủ sở hữu công ty về các hành động mà chính mình đã thực hiện. Chủ tịch công ty có thể là thành viên của pháp nhân chủ sở hữu hay một người ngoài nào đó có khả năng quản lý cho chủ sở hữu, do chủ sở hữu thuê và trả lương. Chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên theo đề nghị của Chủ tịch công ty có thể bổ nhiệm một Giám đốc để điều hành các công việc thường nhật của công ty, tổ chức và thực hiện các quyết định của chủ sở hữu công ty trách nhiệm một thành viên. Tuỳ theo quy định trong Điều lệ, người đại diện theo pháp luật cho công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên có thể là Chủ tịch công ty hoặc Giám Đốc. Giám đốc đó có thể là một thành viên của pháp nhân chủ sở hữu công ty hoặc một người nào đó ngoài công ty do chủ sở hữu công ty thuê và trảlương. Tóm lại mô hình chủ tịch công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên được
49. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 27 quy định rất chặt chẽ và hợp lý, đầy đủ theo tin thần Luật doanh nghiệp 2014. 2.1.1.3. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty bổ nhiệm, thuê Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc với nhiệm kỳ không quá năm năm để điều hành hoạt động kinh doanh hàng ngày cuả công ty. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc chịu trách nhiệm trước pháp luật và chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của mình. Như vậy một người có thể làm Giám đốc của bao nhiêu công ty. Có phải một người có thể làm Giám đốc hai công ty được không. Việc bổ nhiệm, thuê Giám đốc hoặc Tổng giám đốc của doanh nghiệp là công việc nội bộ của doanh nghiệp, do đó việc thuê ai làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phụ thuộc vào hợp đồng lao động giữa doanh nghiệp với người đó. Luật doanh nghiệp 2014 không quy định cũng như không hạn chế số lượng doanh nghiệp tối đa mà một người có thể làm Giám đốc, có nghĩa một người có thể làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc cho nhiều doanh nghiệp nếu họ có khả năng và được doanh nghiệp đồng ý. Trong tương lai làm Giám đốc hoặc tổng giám đốc có thể cũng trở thành một ngành nghề nghề.  Giám đốc hoặc Tổng Giám Đốc có các quyền sau đây: - Tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty; - Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt đông kinh doanh hằng ngày của công ty. - Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty. - Ban hành các quy chế quản lý nội bộ côngty. - Bổ nhiệm, miễn nhiệm các chức danh quản lý công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty. - Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của
50. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 28 Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty. - Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty. - Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm cho Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty. - Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận và xử lý lỗi trong kinh doanh. - Tuyển dụng lao động. - Các quyền khác được quy định tại Điều lệ công ty hợp đồng lao động mà Giám đốc hoặc Tổng giám Đốc ký với Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty.  Giám Đốc hoặc Tổng Giám Đốc phải có các tiêu chuẩn và điều kiện sau: - Có đủ năng lực hành vi dân sự và không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật doanh nghiệp 2014. - Không phải là người có liên quan của thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, người có thẩm quyền trực tiếp bổ nhiệm người đại diện theo ủy quyền hoặc Chủ tịch công ty. - Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tế tương ứng trong quản trị kinh doanh hoặc trong các ngành, nghề kinh doanh của công ty hoặc tiêu chuẩn điều kiện khác theo quy định tại Điều lệ công ty. Vấn đề trình độ chuyên môn ở đây luật không quy định cụ thể mà chỉ nói một cách chung chung không rỏ ràng, vấn đề ở đây là trình độ chuyên môn là được hiểu như thế nào. Mặc khác theo quy định tại Điều 57 của Luật doanh nghiệp 2014, tiêu chuẩn của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tế trong quản trị kinh doanh hoặc trong các ngành, nghề kinh doanh chủ yếu của công ty. Như vây quy định tại điều luật này liệu có sự mâu thuẩn, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có bắt buộc phải có đầy đủ các chứng chỉ hành nghề của các ngành nghề mà công ty kinh doanh. Thực tế cho thấy Giám đốc hoặc Tổng giám đốc không nhất thiết phải là người nắm vững các kiến thức về chuyên ngành.Vấn đề quan trọng là họ phải có
51. THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620 TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET 29 năng lực quản lý, biết cách sử dụng đúng người đúng việc. Như vậy với quy định này, liệu đây có phải là một hành vi gây cản trở hoạt động kinh doanh của doanh của doanh nghiệp. Cùng với những quy định như hiện nay buộc các doanh nghiệp muốn bổ sung ngành nghề phải có chứng chỉ hành nghề trước dễ tạo ra tình huống cho các nhà đầu tư, doanh nghiệp rơi vào tình trạng “lạng lách” pháp luật. Chủ doanh nghiệp có thể sẽ lợi dụng những quy định này để thuê, mướn chứng chỉ thậm chí là ngay cả thuê bằng cấp.v..v..Vì vậy nên chăng pháp luật cần có những biện pháp siết chặt quản lý ngay từ đầu. Trong các lĩnh vực đồi hỏi phải có chứng chỉ hành nghề trước thì bên cạnh doanh nghiệp có đăng ký ngành nghề đó, đối với mỗi công việc đều đòi hỏi những người tham gia phải có chứng chỉ trình độ chuyên môn - có chứng chỉ hành nghề, và phải chịu trách nhiệm đối với công việc của mình. Điều mà luật yêu cầu là Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải có chứng chỉ hành nghề. Nếu như ai đó trong doanh nghiệp có chứng chỉ hành nghề đầy đủ thì cấp. Trong thực tế có nhiều trường hơp phải thuê người có chứng chỉ hành nghề tương ứng với ngành nghề kinh doanh đăng ký trong hồ sơ. Các doanh nghiệp nên lưu ý ở trường hợp này, khi thuê người có chứng chỉ tương ứng với ngành nghề mà doanh nghiệp đăng ký kinh doanh thì phải có một hợp đồng ràng buộc thật rỏ ràng, trong đó nêu rõ nếu người được thuê nghĩ việc vì một lý do nào đó do mâu thuẫn hay đi tìm một công việc tốt hơn thì phải báo trước cho doanh nghiệp trong một thời gian hợp lý để doanh nghiệp có thể sớm tìm được người có chứng chỉ hành nghề tương ứng thay thế. Nếu người được thuê nghĩ việc ngay, doanh nghiệp chưa tìm được người thay thế thì doanh nghiệp sẽ không được thay đổi hay bổ sung ngành nghề kinh doanh, thậm chí có thể bị rút ngành nghề đã đăng ký. Trong trường hợp này, khi doanh nghiệp đã bị rút ngành nghề đăng ký kinh doanh thì doanh nghiệp đã bị coi như là kinh doanh bất hợp pháp và những hợp đồng đã ký với các đối tác sẽ không thực hiện được. 2.1.1.4. Kiểm soát viên