Bạn HR dễ thương. Có động lực để làm rồi.
Sếp khá tốt tính và cũng khá kỹ tính. Mới tiếp xúc thấy thân thiện. Làm lâu dần để ý và nghe ngóng thì mới biết công ty này bao năm qua cũng chỉ dừng ở tầm này, ra là vì cty kiểu chế độ 1 CEO duy nhất, tất cả tiền về túi sếp. Làm app ngách app chợ, mod game, app to app nhỏ chung chung chỉ làm ra tiền còn việc văn hoá thì siêu bullshit. Leader thì chuyên môn kém. Nhân viên lại hay thích cà khịa và choi choi muốn làm lead. Nói chung tầm các bạn có chí hướng và hoài bão thì đừng nên vào. Vì các bạn cuối cùng chỉ dừng lại là 1 thằng coder bình thường mà thôi. Con đường sự nghiệp nó đi lên không chỉ bằng chuyên môn, mà ở đó phải học hỏi đc nhiều cái, nếu thấy k có gì học thì nên ra đi hoặc đừng vào ;)
Hồi lúc phỏg vấn được Ngọc Trinh bóp vai sướg tê cmn tái
đã làm k có bảo hiểm r mà công ty này lương lậu với thưởng là 1 cái gì đó rất mơ hồ chả minh bạchlương tính theo giờ nhưng nếu ngày làm đó bị rớt calico hoặc sự cố kĩ thuật gì ấy hay k có việc làm thì k hổ trợ gì cho nv => làm bù :) ... tăng ca cũng chả có nhân hệ số theo quy định của luật lao động tháng đầu làm ở đây siêng tăng ca lắm ngày nào cũng 10-11 tiếng tới ngày 10 lãnh cái lương ra thì thôi đó là lần đầu cũng như lần cuối tăng ca :) ak mà còn chả thấy bảng lương hằng tháng của nv đâu cái giờ xuất báo cáo ấy lên tới đám kế toán còn tính tới xét lui chứ đâu có để nguyên vậy mà tính lương đâu ak nói về cái file báo cáo hằng ngày ai làm rs sẽ k lạ gì với cái lỗi invalid date báo lỗi lên thì teamlead phán 1 câu
do công ty đang làm nhiều lĩnh vực khác nhau nên các lĩnh vực khác mình không dám nói nhưng nếu vào đây để làm dev thì đừng vào. Công nghệ quá lạc hậu mức lương thấp hơn thị trường. Không có nhiều người trong công ty có kinh nghiệm để có thể train cho các dev mới vào nghê. Đội ngũ nhân sự tuy trẻ nhưng đội ngũ lãnh đạo thì không có trẻ cả về tuổi tác lẫn cách nhìn nhận các vấn đề liên quan đến lợi ích của nhân viên.
Công ty UOB là một nơi có điều kiện làm việc tốt, nhiều chương trình đào tạo, sếp thân thiện giúp đỡ nhân viên
Lương thưởng chế độ bình thường, có thể hơi kém hơn so mặt bằng chung. Bạn nữ không HR cực kì thiếu chuyên nghiệp. Công ty cần thanh lọc ngay HR này thì may ra.
Cty lộn xộn và phòng ban chồng chéo nhau. Lộc thì hưởng riêng. Hoạ thì đổ lỗi không ai chịu trách nhiệm. Ctrinh học không đáng tin cậy bằng trương trình cũ đâu nên khó bán lắm. Chồng chéo 3-4 chương trình với nhau.
Nhân ngày trời mưa, sau nghi ngồi "chat chill" thì mình xin viết review 1 cách công tâm nhất có thể.Về môi trường làm việc: OK hào nhoáng bên ngoài, thuê hẳn 1 cái villa trong khu Vinhome Bason với giá tầm 250tr/ tháng, đầy đủ trang thiết bị vật tư, vì cơ bản cũng đầu tư trang hoàng để còn dẫn các nhà đầu tư vào gây ấn tượng. Về qui trình làm việc: ....thuộc bộ phận product-engineer nên qui trình làm việc thấy rối như mớ canh hẹ, thường xuyên bị chèn task, đẩy task, add task bất thình lình vào sprint theo kiểu "tao thích" từ 1 nhân vật đc gọi triều mến với nick name là "Queen", cũng may đợt này có 2 cây cao bóng cả vào che phủ nên anh em dev cũng bớt khổ đi chút. Bên các team khác cũng bị tình trạng là hay bị lật kèo, lật brief, lật hợp đồng, lật commision, đang làm giữa chừng mà bị cho nghỉ diễn ra như cơm bữa vì
Công ty nào cũng có mặt tốt với mặt xấu. Về phía cá nhân mình thấy chế độ, đãi ngộ offer cho nhân viên ổn, rõ ràng. Mọi người trong công ty tốt, thân thiện, chia sẻ thẳng thắn với lắng nghe quan điểm. Sản phẩm cũng nằm trong top, phát triển sau này khá là okay. Nhược điểm là địa điểm văn phòng công ty nằm trong toà nhà có dịch vụ quản lí, chất lượng kém. Ngày nào đi làm cũng chờ thang máy lâu, vì có nhiều công ty với lại hội sở của MSB ở đây nên khá là mệt mỗi sáng đi làm. Dùng chung tiện ích với công ty vì làm ở co-working space nên nhiều lúc cũng hơi phiền.
Công ty hợp đồng không rõ ràng. Thỏa thuận và thực tế chênh lệch rất lớn và nói chuyện vô trách nhiệm.
Xem trang này không biết có đúng không các bác. Em được chị tuyển dụng của Epsilo gọi điện và em có hỏi lại, thì chị ấy nói ngập ngừng có vẻ không trung thực, tuyển dụng và công ty như vậy có lừa mình không các bác.
Hẹn phỏng vấn 10h. 12h mới bắt đầu phỏng vấn. OK thôi không nói gì, có thể là do hôm đó đông người đến. Phỏng vấn xong bảo trong hôm nay sẽ có kết quả và sẽ báo lại. Và đến hôm nay là tròn 16 ngày sau hôm phỏng vấn vẫn chẳng có một email hay cuộc gọi. Đúng là với mình cuộc phỏng vấn đó khá fail, bị rớt là điều không bất ngờ. Nhưng ít ra cũng có một cái mail xác nhận chứ? Lúc mời đi phỏng vấn thì mail nhắc, gọi điện thoại, sát giờ còn cả nhắn tin cơ. Vậy mà hẹn sẽ có kết quả cho đã cũng không thông báo một cái gì? Thiếu chuyên nghiệp cũng vừa phải thôi.
em on top ko phải trending ko phải youtube ko phải trên zing top drama on the way
Từ khi vào công ty cũng may mắn nên bán được vài cái nhà, nên được cân nhắc lên làm Sếp, nghe rất oai, nhưng qua thời gian làm việc nhận thấy được các vấn đề như sau: 1. Khi bán được nhà và nịnh bợ cấp trên tú là được lên sếp thôi, cả cần gì kiến thức gì cả 2. Suốt ngày phải đi họp mà, mà họp toàn nói đi nói lại 1 vấn đề, nào là phát triển kỹ năng, nào là tư duy làm Tiền đẻ ra tiền, nấc thang tài chỉ ngai tới ngai lui=> làm tốn thời gian của mọi người2. Mỗi lần đi họp là 1 lần bị như bị tra tấn, có cho ăn nhưng bỏ đói đến mấy tiếng đồng hồ, vào họp vừa họp vừa ăn, trong khi dồ ăn ăn dọn ra nào có được ăn toàn phải sếp này chia sẽ, sếp kia chia sẽ3. Lương thì quá chậm trễ. Mà đi nhận lương như đi xin 4.
HR admin mượn tiền khắp nhân viên cty mà quên trả, chn này ai cũng biết
Mang tiếng là Quản lý (hay Trưởng bộ môn j đó) mà đến mấy thao tác cơ bản của Google Drive/ Docs cũng không biết dùng.Chán chả muốn nói.Làm việc chả bằng đứa không đi học.
Má tưởng cty sao, vô gặp con bóng dơ vừa lùn, vừa hô, đầu quắn(1 lé, nhì lùn, tam hô nào cũng dính hết) làm ba cái tuyển dụng mà vỗ ngực ta đây biết cty tao là tầm cỡ nào, hình thành khi nào, ko chào ko giới thiệu cty thì thôi bắt buộc người ta tìm hiểu cty nó trước mới vl, nói chuyện nhảy zô họng người ta thiếu chuyên nghiệp vừa mất lịch sự, làm ba cái tuyển dụng quèn mà tưởng trình độ cao siêu má muốn mắc cười, thằng bóng lộ vừa hô vừa lùn này phù hợp làm đa cấp hơn.
Làm FE mà khen thì chỉ có làm sales. Còn làm bên thu hồi nợ thì đúng là ác mộng :vTui kể cho nghe.Bước đầu tiên sau khi đậu vào FE là phải traning 4 ngày, thi 2 lần.Bước thứ 2 phải thực tập trong khu vực riêng trong 7 ngày, 7 ngày này nghe chữi đã luôn, vì sao thì lát tui kể thêm cho :v Bước cuối cùng, sau khi xong 7 ngày thực tập rồi sẽ nhận team và vào sàn làm việc chính thức. Khủng bố bắt đầu từ đây |
