Cụ thể đo lường sự hài lòng của nhân viên về công ty và sức hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng từ những đánh giá khách quan của người đi làm cùng ngành. Năm 2021, hơn 65.000 nhân viên có kinh nghiệm tại gần 600 công ty thuộc 20 ngành nghề khác nhau trên toàn quốc đã tham gia khảo sát được thực hiện bởi Anphabe, công ty tư vấn tiên phong về giải pháp Thương hiệu Nhà tuyển dụng và Môi trường làm việc Hạnh phúc.
Bà Tina Nguyễn, Tổng giám đốc Generali Việt Nam chia sẻ: “Xây dựng Generali trở thành “Hơn cả một nơi làm việc” với một đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, gắn kết, năng động, sáng tạo và hạnh phúc là ưu tiên hàng đầu trong chiến lược trở thành Người bạn trọn đời của khách hàng của Generali Việt Nam. Kết quả này sẽ là động lực để chúng tôi tiếp tục đầu tư mạnh mẽ hơn nữa vào đội ngũ nhân sự và môi trường làm việc của mình”. Trong năm qua, hàng loạt sáng kiến của chiến lược nhân sự “Hơn cả một nơi làm việc” của Generali đã được triển khai thành công. Cụ thể, với thế mạnh tiên phong về công nghệ, Generali đã số hóa hầu hết các hoạt động của công ty, bao gồm các quy trình quản lý nhân sự như hệ thống thông tin nhân sự tích hợp và xuyên suốt GenME, nền tảng đào tạo huấn luyện WeLearn, ứng dụng ghi nhận và khen thưởng GenCoins mang đến nhiều trải nghiệm thuận tiện, thú vị cho đội ngũ và nâng cao hiệu quả công việc. Generali cũng đẩy mạnh đầu tư phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao thông qua chương trình Phát triển nhân tài Generali, chương trình Quản trị viên tập sự Genext. Ngoài việc được đào tạo, khai vấn và hưởng các phúc lợi đặc biệt, các “hạt giống” nhân tài này cũng có cơ hội học tập kinh nghiệm ở các công ty trong tập đoàn ở châu Âu và các nước châu Á.
Generali đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ lẫn nhau, xóa bỏ rào cản giữa các phòng ban, thúc đẩy sự cảm thông, sáng tạo, đồng thời cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Đa dạng và hòa nhập (Diversity & Inclusion) được đề cao với nhiều hoạt động nâng cao nhận thức, gắn kết cùng những hỗ trợ về cơ sở vật chất, chính sách làm việc thông minh, linh hoạt cho các nhân viên cần sự giúp đỡ như nhân viên khuyết tật, nhân viên nữ vừa sinh con hay những nhân viên cần sự linh hoạt để có thể chăm sóc gia đình, con cái, đặc biệt là trong bối cảnh dịch Covid-19. Trong thời gian cách ly kéo dài do Covid, công ty tổ chức nhiều hoạt động thú vị để duy trì kết nối và tạo hứng khởi cho đội ngũ.
Bên cạnh đó, Generali Việt Nam xây dựng nhiều chương trình hỗ trợ cộng đồng ý nghĩa, thiết thực, tạo cơ hội cho đội ngũ tham gia đóng góp, thiện nguyện, nâng cao giá trị tinh thần, ý nghĩa công việc và niềm tự hào đối với công ty.
Generali cũng vừa được vinh danh doanh nghiệp xuất sắc ở hai giải thưởng “Gắn kết nhân viên” và “Ứng dụng công nghệ và Đột phá nhân sự” thuộc hạng mục “Nhân sự xuất sắc” tại chương trình “Chứng nhận Việt Nam xuất sắc - Vietnam Excellence 2021”, ghi nhận cho thành công của chiến lược quản trị nhân sự, phát triển con người và môi trường làm việc tại đây. Bước sang mùa thứ 8, khảo sát nơi làm việc tốt nhất Việt Nam tiếp tục thu hút đông đảo 65.213 người đi làm có kinh nghiệm trên toàn quốc bình chọn cho nơi làm việc họ khao khát và ưu tiên gia nhập theo nhiều tiêu chí. Trong thời gian từ tháng 5 đến tháng 8 năm 2021, khảo sát đo lường sức hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng (THNTD) của 595 doanh nghiệp hàng đầu theo 20 ngành nghề.
“Các chỉ số thương hiệu nhà tuyển dụng bài bản là cơ sở để Anphabe vinh danh những nơi làm việc tốt nhất, đồng thời cũng là thước đo quan trọng để các doanh nghiệp đánh giá được điểm mạnh, điểm yếu của mình dưới góc độ một nơi làm việc trong mắt nhân viên và nhân tài mục tiêu. Kết hợp với việc bình chọn, như thường lệ, khảo sát cũng tiên phong nghiên cứu sâu những xu hướng nguồn nhân lực và môi trường làm việc quan trọng, nhờ vậy, đây luôn là nguồn thông tin được cộng đồng lãnh đạo và nhân sự mong chờ hàng năm” - bà Thanh Nguyễn - Giám đốc điều hành và Truyền cảm hứng hạnh phúc tại Anphabe, đơn vị tổ chức chia sẻ. Bảng xếp hạng top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2021 chứng kiến nhiều sự thay đổi đáng chú ý. Theo đó, vị trí số 1 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2021 toàn thị trường lần đầu tiên gọi tên Nestlé Việt Nam. Ngoài ra, có những doanh nghiệp có sự bứt phá xuất sắc khi lần đầu lọt vào danh sách gồm: Saint-Gobain Việt Nam, Searefico, Gojek Vietnam, Công Ty TNHH Bel Việt Nam, Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Generali Việt Nam, Hưng Thịnh Incons, Chứng khoán Bảo Việt (BVSC), ... và sự quay trở lại của Công ty CP Marico South East Asia, NashTech. Bên cạnh đó còn có những công ty giữ vững trong top như: Công ty TNHH LIXIL Việt Nam, Công ty BHNT Dai-ichi Việt Nam, VinaCapital, Công ty CP Daikin Air Conditioning Vietnam… Một số doanh nghiệp nổi bật thăng hạng và ghi điểm trong mắt người đi làm năm nay gồm: Manulife Việt Nam, Novartis Vietnam, Perfetti Van Melle Việt Nam, Acecook Việt Nam, Công ty TNHH BHNT FWD Việt Nam, Tập đoàn Nam Long (NLG), Gamuda Land Việt Nam, Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank), Tập đoàn FPT, Lazada Việt Nam, PNJ Group, AstraZeneca Vietnam, Viettel Group, Shopee Việt Nam, Ngân hàng TMCP Tiên Phong - TPBank, ... Top 50 doanh nghiệp Việt có thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn 2021 tiếp tục khuyến khích và ghi nhận những nỗ lực đẩy mạnh hình ảnh của nhóm doanh nghiệp Việt như: Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam - VNPT, Vinasoy, Công ty CP Dược Hậu Giang, NutiFood, Newtecons, Vietravel… Điều bất ngờ là Vinamilk - sau 3 năm liên tiếp vừa qua được bình chọn ngôi vị số 1 trong top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, năm 2021, đã chuyển đổi vai trò trở thành đối tác đồng hành của khảo sát, để chung tay cùng Ban tổ chức đẩy mạnh việc nghiên cứu chuyên sâu các xu hướng mới, đo lường sức hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dùng cho nhiều doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy việc xây dựng môi trường làm việc tốt cho cộng đồng doanh nghiệp tại Việt Nam. Chương trình khảo sát do Anphabe thực hiện với sự bảo trợ của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), cùng các đối tác đồng hành Unilever Việt Nam và Vinamilk. Phương pháp tính toán và kết quả xếp hạng do công ty nghiên cứu thị trường Intage Việt Nam kiểm chứng. Danh sách những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2021 do mạng cộng đồng nghề nghiệp Anphabe và Công ty Nghiên cứu thị trường Intage công bố chiều 22.12 cho thấy, Nestlé Việt Nam thăng hạng 2 bậc so với năm ngoái - vươn lên đứng đầu bảng xếp hạng. Bà Thanh Nguyễn, Giám đốc Điều hành và Truyền cảm hứng Hạnh phúc tại Anphabe, đơn vị khảo sát đánh giá bảng xếp hạng top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2021 cho biết chứng kiến nhiều sự thay đổi đáng chú ý.  Những doanh nghiệp có sự bứt phá xuất sắc khi lần đầu lọt vào danh sách Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2021 bao gồm: Saint-Gobain Việt Nam, Searefico, Gojek Vietnam, Công Ty TNHH Bel Việt Nam, Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Generali Việt Nam, Hưng Thịnh Incons, Chứng khoán Bảo Việt (BVSC)... và sự quay trở lại của Công ty Cổ Phần Marico South East Asia, NashTech Ngoài ra, còn có những công ty giữ vững trong top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam như: Công ty TNHH LIXIL Việt Nam, Công Ty Bảo Hiểm Nhân Thọ Dai-ichi Việt Nam, VinaCapital, Công ty cổ phần Daikin Air Conditioning Vietnam, Công ty TNHH Thực phẩm PepsiCo Việt Nam, Kuehne+Nagel Việt Nam, Schneider Electric Việt Nam, Schindler Việt Nam,… Một số doanh nghiệp nổi bật thăng hạng và ghi điểm trong mắt người đi làm năm nay gồm: Manulife Việt Nam, Novartis Vietnam, Perfetti Van Melle Việt Nam, Acecook Việt Nam, Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ FWD Việt Nam, Tập đoàn Nam Long (NLG), Gamuda Land Việt Nam, Ngân Hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank), Tập đoàn FPT, Lazada Việt Nam, PNJ Group, AstraZeneca Vietnam, Viettel Group, Shopee Việt Nam, Ngân hàng TMCP Tiên Phong – TPBank, ... Cũng theo khảo sát, của Anphabe ngoài làn sóng làm việc tự do thu hút mạnh mẽ nguồn nhân lực, ngược lại, năm nay người lao động nghỉ việc ồ ạt và sự trỗi dậy của nhóm "siêu nhảy việc" gây xáo trộn nguồn nhân lực. Theo Anphabe, có một nghịch lý diễn ra trong nguồn nhân lực là tỷ lệ thất nghiệp đang cao (chiếm 2,52% nguồn nhân lực), tỷ lệ nhân viên nghỉ việc cũng cao, cứ 10 người, có 6 người đang chủ động tìm kiếm công việc mới. Lý giải cho hiện tượng này, khảo sát của Anphabe chỉ ra nhiều nhóm nguyên nhân có liên quan trực tiếp tới COVID-19 như biến động ngành nghề, sự mệt mỏi, kiệt sức trong môi trường làm việc căng thẳng và mất cân bằng, hay mất kết nối với đồng nghiệp và mất gắn kết với công ty, ... Do đó, tỉ lệ thất nghiệp đang cao, cơ hội tìm việc mới không dễ, nhưng thực tế đó vẫn khó níu chân những người lao động muốn nghỉ việc. Một bất ngờ của bảng xếp hạng năm nay là lần đầu tiên Vinamilk, công ty sữa lớn nhất Việt Nam không còn nằm trong top 100. Còn nhớ vào năm ngoái, theo "Danh sách 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2020" do Tổ chức cộng đồng mạng nghề nghiệp Anphabe và Công ty nghiên cứu thị trường Intage công bố, năm thứ 3 liên tiếp Vinamilk giữ vững vị trí số 1 là nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. Bà Bùi Thị Hương – Giám đốc điều hành Khối Nhân sự, Hành chính & Đối ngoại Vinamilk nhận giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2020 Ngoài ra, Vinamilk cũng lập "hat-trick" khi dẫn đầu tại 2 bảng xếp hạng khác là "Top 50 Doanh nghiệp Việt có thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn" và "Nơi làm việc tốt nhất trong ngành hàng tiêu dùng nhanh". Giải thích cho việc Vinamilk không còn nằm trong top 100 này, đại diện Anphabe cho biết, Công ty cổ phần sữa Việt Nam - Vinamilk, sau 3 năm liên tục giữ vững vị trí số 1 trong Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, đã chính thức tham gia với vai trò mới là "Đối tác đồng hành" cùng Khảo sát. Với vai trò mới này, Vinamilk sẽ đồng hành cùng với Ban tổ chức đẩy mạnh việc nghiên cứu chuyên sâu các xu hướng mới, đo lường sức hấp dẫn của thương hiệu nhà tuyển dụng cho nhiều doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy việc xây dựng môi trường làm việc tốt cho cộng đồng doanh nghiệp tại Việt Nam.
|
